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[ 和図書 ] 雇用・人材開発の日欧比較ダイバーシティ&インクルージョンの視点からの分析

二神枝保／編著 -- 中央経済社 -- 2020.6 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/366.2/6745/2020	7113143697		配架図 Digital BookShelf
2020/08/04	可能	利用可			0

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ISBN	4-502-35071-9
ISBN13桁	978-4-502-35071-9
タイトル	雇用・人材開発の日欧比較
タイトルカナ	コヨウジンザイカイハツノニチオウヒカク
タイトル関連情報	ダイバーシティ&インクルージョンの視点からの分析
タイトル関連情報読み	ダイバーシティアンドインクルージョンノシテンカラノブンセキ
著者名	二神枝保／編著
著者名典拠番号	110002602550000
出版地	[東京],東京
出版者	中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者カナ	チュウオウケイザイシャ
出版年	2020.6
ページ数	4, 4, 213p
大きさ	21cm
価格	¥2650
内容紹介	ダイバーシティとは何か。インクルージョンとは何か。どのようにすれば多様な人びとが包摂され、働く社会を実現できるのか。ヨーロッパの雇用・人材開発モデルを参考に日欧比較し、これからの働き方を模索する。
一般件名	ダイバーシティ (経営)-ndlsh-01163044
一般件名	雇用 , 人事管理 , 労働問題-日本 , 労働問題-ヨーロッパ
一般件名カナ	コヨウ,ジンジカンリ,ロウドウモンダイ-ニホン,ロウドウモンダイ-ヨーロッパ
一般件名典拠番号	510742800000000 , 511272200000000 , 511485920430000 , 511485920250000
分類：都立NDC10版	366.21
資料情報1	『雇用・人材開発の日欧比較ダイバーシティ&インクルージョンの視点からの分析』　二神枝保／編著　中央経済社　2020.6（所蔵館：中央　請求記号：/366.2/6745/2020　資料コード：7113143697）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153637663

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第1章/本書の目的: 第1節ダイバーシティ&インクルージョンの視点; 第2節雇用・人材開発の視点; 第3節日欧比較の視点; 第4節本書の構成と概略
第2章/女性と外国人の雇用・人材開発に関する日仏比較: 第1節人的資源のダイーバシティの視点からみた女性と外国人の雇用; 第2節日本とフランスにおける女性の雇用; 第3節日本とフランスにおける外国人の雇用; 第4節日本とフランスにおける女性と外国人の雇用についての挑戦と展望
第3章/高年齢労働者の雇用・人材開発に関する日仏比較: 第1節ダイバーシティの視点からみた高年齢労働者の雇用; 第2節日本における高年齢労働者の雇用と人材開発; 第3節フランスにおける高年齢労働者の雇用と人材開発; 第4節フランスと日本における高年齢労働者の雇用と人材開発に関する課題と展望
第4章/派遣労働者の人材開発に関する日仏比較: 第1節はじめに; 第2節派遣労働者の人材開発; 第3節派遣労働者の人材開発に対するフランスの取り組み; 第4節派遣労働者への職業能力開発支援の効果と課題; 第5節障がい者雇用を促進する手段としての派遣業界の取り組み; 第6節個人単位の人材開発を支援する仕組みの整備に向けて
第5章/非典型的雇用に関する日独比較: 第1節はじめに; 第2節経済のグローバル化へのドイツの対応; 第3節ドイツの人材開発; 第4節経済のグローバル化への日本の対応; 第5節ドイツと日本の比較から見えてきたもの
第6章/障がい者の雇用・人材開発に関する日欧比較: 第1節ディスアビリティ・インクルージョンの視点からの障がい者の雇用・人材開発; 第2節ドイツにおける障がい者の雇用・人材開発; 第3節フィンランドにおける障がい者の雇用・人材開発; 第4節日本における障がい者の雇用・人材開発; 第5節障がい者の雇用・人材開発に関する日欧比較
第7章/女性の雇用・人材開発に関する日欧比較: 第1節フィンランド企業におけるダイバーシティ&インクルージョン(D&I); 第2節ノルウェー企業における女性活躍推進; 第3節オランダ企業におけるパートタイム雇用; 第4節日本企業における女性の雇用・人材開発; 第5節女性研究者活躍の課題と展望; 第6節女性の雇用・人材開発に関する日欧比較

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