資料詳細

目次

序章

第1章 リーダーシップ研究における企業家的ミドル研究の位置づけ

  1 リーダーシップ研究発展小史

  2 リーダーシップ研究の分水嶺と近年の動向

  3 近年の研究アプローチの類型

  4 研究パースペクティブの再分類と企業家的ミドル研究の位置づけ

第2章 企業家精神とミドル・マネジメントの接合

  1 「企業家精神」意味の敷衍過程

  2 企業家精神の行為主体の多様性とそれを担保する論理

  3 ミドルの企業家的行動のフレームワークと本研究の関心

第3章 ネットワーク形成過程の行為主体とパワー

  1 ネットワーク組織と行為主体の複眼的視点

  2 リーダーシップとパワー

  3 ネットワーク・リーダーシップとパワーの正当性

第4章 境界連結者としての企業家的ミドルの機能

  1 情報の多義性と情報パワー

  2 情報パワーとメディア選択

  3 境界連結者としての企業家的ミドルの組織論的含意

第5章 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワー

  1 信頼概念の整理とパワーとの異同

  2 信頼研究のアプローチと本研究の視座

  3 ミクロ信頼・マクロ信頼・第三者信頼の連動過程

  4 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワーの構造

第6章 企業家的ミドル育成基盤の社内ベンチャーの実態と課題

  1 調査の背景・目的・方法論

  2 調査の概要と発見事実

  3 縦断調査の概要と発見事実

  4 ミドルを中心に据えた企業内企業家精神を育む制度設計

第7章 語りによるリーダーシップの開発と越境学習

  1 組織における語りとリーダーシップ研究

  2 語りを用いたリーダーシップ開発の事例

  3 事例から導出された発見事実と示唆

  4 社会構成主義に基づいた他のアプローチに関する若干の検討

  5 越境学習と企業家的ミドル

補章 企業家的ミドルのパワーと信頼に関する探索的調査

  1 調査の目的・対象・方法

  2 定量分析の結果

  3 結果の考察

  4 補完的定性分析と今後の研究課題

終章

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