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[ 和図書 ] 能力開発 ( 第一線労務担当者の提言 第1集 )

[労働法令協会／編] -- 労働法令協会 -- 1968 --

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
多摩 書庫 一般図書 /3359/R6453/D 1126350447 Digital BookShelf
1969/01/06 可能（館内閲覧） 利用可   0 (11)-0344

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タイトル 能力開発
タイトルカナ ノウリョク カイハツ
著者名 [労働法令協会 ／編]
著者名典拠番号

210000133370000

出版地 東京
出版者 労働法令協会
出版者カナ ロウドウホウレイキョウカイ
出版年 1968
ページ数 207p
大きさ 18cm
シリーズ名 第一線労務担当者の提言
シリーズ名のルビ等 ダイイッセン ロウム タントウシャ ノ テイゲン
シリーズ名関連情報 労務管理今後の課題
シリーズ名関連情報カナ ロウム カンリ コンゴ ノ カダイ
シリーズ番号 第1集
特定事項に属さない注記 「労務管理通信」に連載されたもの
価格 350
内容注記 内容:新しい時代と人間開発(井上富雄) 資本自由化と能力主義管理(藤田至孝) 能力主義管理の再検討(土井正巳) ZD運動と能力開発(吉川国衛) 目標のノルマ化の防止策(山本成二) 人事管理 労働力活用の前提条件(遊津孟) これからの人事管理の焦点(田辺邦博) 少数精鋭とロ-テ-ション(戸張幸孝) 人事部門の問題点の所在(板谷勝弘) 労務問題と担当者の姿勢(見上尚吾) 従業員の公職就任と労務管理上の問題点(本間重夫) 新しい時代の人員合理化(岩村一郎) 専門職制度設定の諸方策(西川忠) 測定・評価の重要性と役割(森賢昭) 資格制度の必要性と役割(安達晃) 教育訓練 これからの教育訓練スタッフは如何にあるべきか(美濃一郎) 大脳の働きと企業内教育(奥崎太通) 経営組織管理と管理者研修(白井俊勝) 教育訓練定着化の諸問題(内海治) 当面の若年層管理の課題(加藤真一郎) 労使関係と賃金その他 誤った合理化即労働強化論(本多勇) 春闘方式の反省と問題点(深沢慶一郎) 合理的な団体交渉のあり方(千納平治) 労使の信頼・協力・安定(相沢伸憙) 大幅賃上げと中小企業(横山定石) 持家制度と担当者の責務(久米惟敏)
分類：都立NDC10版 335.95
資料情報1 『能力開発』（第一線労務担当者の提言 第1集）　[労働法令協会／編] 　労働法令協会　1968（所蔵館：多摩　 請求記号：/3359/R6453/D　 資料コード：1126350447）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1100800923

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