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[ 和図書 ] 企業にとって中高年は不要か 日本型雇用システムの再評価

藤村 博之／著 -- 生産性出版 -- 1997.6 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /3359.5/3481/97 1128327081 Digital BookShelf
1997/07/24 可能 利用可   0
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ISBN 4-8201-1612-6
タイトル 企業にとって中高年は不要か
タイトルカナ キギョウ ニ トッテ チュウコウネン ワ フヨウ カ
タイトル関連情報 日本型雇用システムの再評価
タイトル関連情報読み ニホンガタ コヨウ システム ノ サイヒョウカ
著者名 藤村 博之 ／著
著者名典拠番号

110001540460000

出版地 東京
出版者 生産性出版
出版者カナ セイサンセイ シュッパン
出版年 1997.6
ページ数 222p
大きさ 20cm
価格 ¥1700
内容紹介 創造力が企業競争の決め手となる現在、従来型の企業主導・人事部主導の人事管理はすでに限界。「ヒト」を主体とした制度・運用にいかにシフトするかが問われている。人事管理制度改革に向けての実践的提言。
書誌・年譜・年表 文献:p218〜222
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『企業にとって中高年は不要か 日本型雇用システムの再評価』　藤村 博之／著 　生産性出版　1997.6（所蔵館：中央　 請求記号：/3359.5/3481/97　 資料コード：1128327081）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1102422343

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