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[ 和図書 ] リーダーシップ

Harvard Business Review／編 -- ダイヤモンド社 -- 2002.4 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.3/5047/2002 5004412038 Digital BookShelf
2002/05/21 可能（館内閲覧） 利用可   0

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ISBN 4-478-37328-0
タイトル リーダーシップ
タイトルカナ リーダーシップ
著者名 Harvard Business Review ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳
著者名典拠番号

210000323660000 , 210000139690000

出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2002.4
ページ数 295p
大きさ 20cm
原タイトル注記 原タイトル:Harvard business review on leadership
都立翻訳原書名注記 原書名:Harvard business review on leadership
価格 ¥2200
内容注記 マネジャーの職務 ヘンリー・ミンツバーグ∥著. リーダーとマネジャーとの違い ジョン・P・コッター∥著. マネジャーとリーダー アブラハム・ザレズニック∥著. リーダーとして成長するために ジョセフ・L・バダラッコJr∥著. 高業績CEOが実践する五つの経営スタイル チャールズ・M・ファーカス∥著 スージー・ウェットローファー∥著. マネジメントの人間的側面 トーマス・ティール∥著. リーダーシップの新しい使命 ロナルド・A・ハイフェッツ∥著 ドナルド・L・ローリー∥著. 責任能力のあるマネジャーに何が起きたのか ニティン・ノーリア∥著 ジェームズ・D・バークリー∥著.
内容紹介 ハーバード・ビジネススクールの機関誌『Harvard Business Review』の名著論文集。人を動機づけ、鼓舞し、導く立場にある人にとって永遠の課題であるリーダーシップに関する論文を厳選して収録。
一般件名 リ-ダ-シップ
一般件名カナ リ-ダ-シップ
一般件名 リーダーシップ , 管理者(経営管理)
一般件名カナ リーダーシップ,カンリシャ(ケイエイ カンリ)
一般件名典拠番号

510271700000000 , 510606300000000

分類：都立NDC10版 336.3
資料情報1 『リーダーシップ』　Harvard Business Review／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳 　ダイヤモンド社　2002.4（所蔵館：中央　 請求記号：/336.3/5047/2002　 資料コード：5004412038）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1105573339

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
マネジャーの職務 マネジャー　ノ　ショクム ヘンリー・ミンツバーグ／著 ミンツバーグ　ヘンリー １３－６２
リーダーとマネジャーとの違い リーダー　ト　マネジャー　トノ　チガイ ジョン・P・コッター／著 コッター　ジョン　Ｐ． ６３－９２
マネジャーとリーダー マネジャー　ト　リーダー アブラハム・ザレズニック／著 ザレズニク　エーブラハム ９３－１２８
リーダーとして成長するために リーダー　ト　シテ　セイチョウ　スル　タメ　ニ ジョセフ・L・バダラッコJr／著 バダラツコ　ジヨセフ　Ｌ． １２９－１５８
高業績CEOが実践する五つの経営スタイル コウギョウセキ　シーイーオー　ガ　ジッセン　スル　イツツ　ノ　ケイエイ　スタイル チャールズ・M・ファーカス／著 ファーカス　チャールズ　Ｍ． １５９－１９８
マネジメントの人間的側面 マネジメント　ノ　ニンゲンテキ　ソクメン トーマス・ティール／著 テイール　トーマス １９９－２２６
リーダーシップの新しい使命 リーダーシップ　ノ　アタラシイ　シメイ ロナルド・A・ハイフェッツ／著 ハイフェッツ　ロナルド　Ａ． ２２７－２６２
責任能力のあるマネジャーに何が起きたのか セキニン　ノウリョク　ノ　アル　マネジャー　ニ　ナニ　ガ　オキタ　ノカ ニティン・ノーリア／著 ノーリア　ニテイン ２６３－２９４

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