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日本企業の研究者の人材管理
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ニホン キギョウ ノ ケンキュウシャ ノ ジンザイ カンリ |
石田 英夫／著 |
イシダ ヒデオ |
３－２８ |
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研究者の業績と企業の人的資源管理
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ケンキュウシャ ノ ギョウセキ ト キギョウ ノ ジンテキ シゲン カンリ |
守島 基博／著 |
モリシマ モトヒロ |
２９－４８ |
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研究者のキャリアと研究成果
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ケンキュウシャ ノ キャリア ト ケンキュウ セイカ |
村上 由紀子／著 |
ムラカミ ユキコ |
４９－６２ |
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研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント
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ケンキュウ セイカ ノ キテイ ヨウイン ト シテ ノ ショクム カンヨ ト ソシキ コミットメント |
義村 敦子／著 |
ヨシムラ アツコ |
６３－７８ |
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中間管理職のリーダーシップと研究業績
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チュウカン カンリショク ノ リーダーシップ ト ケンキュウ ギョウセキ |
蔡 【イン】錫／著 |
チェ インソク |
７９－９８ |
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研究業績とコミュニケーション・パターン
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ケンキュウ ギョウセキ ト コミュニケーション パターン |
石川 淳／著 |
イシカワ ジユン |
９９－１１６ |
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研究成果と報酬
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ケンキュウ セイカ ト ホウシュウ |
永野 仁／著 |
ナガノ ヒトシ |
１１７－１３２ |
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研究機関の研究開発戦略と人的資源管理
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ケンキュウ キカン ノ ケンキュウ カイハツ センリャク ト ジンテキ シゲン カンリ |
梅沢 隆／著 |
ウメザワ タカシ |
１３３－１７０ |
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革新的研究開発人材のマネジメントのために
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カクシンテキ ケンキュウ カイハツ ジンザイ ノ マネジメント ノ タメ ニ |
佐野 陽子／著 |
サノ ヨウコ |
１７１－１８６ |
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研究開発組織におけるベスト・プラクティス
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ケンキュウ カイハツ ソシキ ニ オケル ベスト プラクティス |
蔡 【イン】錫／著 |
チェ インソク |
１８７－２０８ |
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インドの研究人材マネジメント
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インド ノ ケンキュウ ジンザイ マネジメント |
梅沢 隆／著 |
ウメザワ タカシ |
２０９－２３４ |
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イギリスの研究人材マネジメント
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イギリス ノ ケンキュウ ジンザイ マネジメント |
永野 仁／著 |
ナガノ ヒトシ |
２３５－２５４ |
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台湾における研究開発技術者のキャリアと業績
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タイワン ニ オケル ケンキュウ カイハツ ギジュツシャ ノ キャリア ト ギョウセキ |
白木 三秀／著 |
シラキ ミツヒデ |
２５５－２８２ |
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フランスの研究・技術革新システム
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フランス ノ ケンキュウ ギジュツ カクシン システム |
野原 博淳／著 |
ノハラ ヒロアツ |
２８３－３１４ |
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アメリカの研究者のキャリアと人材マネジメント
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アメリカ ノ ケンキュウシャ ノ キャリア ト ジンザイ マネジメント |
村上 由紀子／著 |
ムラカミ ユキコ |
３１５－３３０ |
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研究開発人材マネジメントの国際比較
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ケンキュウ カイハツ ジンザイ マネジメント ノ コクサイ ヒカク |
石川 淳／著 |
イシカワ ジユン |
３３１－３４８ |
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研究人材マネジメントの現状と課題
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ケンキュウ ジンザイ マネジメント ノ ゲンジョウ ト カダイ |
石田 英夫／著 |
イシダ ヒデオ |
３４９－３６８ |
