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[ 和図書 ] 成果創造のマネジメント 人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則 ( ミシガン大学ビジネススクール )

クリントン・O.ロンゲネッカー／著 -- ダイヤモンド社 -- 2002.7 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5175/2002 5004693752 Digital BookShelf
2002/08/14 可能 利用可   0
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ISBN 4-478-37404-X
タイトル 成果創造のマネジメント
タイトルカナ セイカ ソウゾウ ノ マネジメント
タイトル関連情報 人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則
タイトル関連情報読み ヒト ト ソシキ ノ パフォーマンス オ タカメル イツツ ノ ゲンソク
著者名 クリントン・O.ロンゲネッカー ／著, ジャック・L.シモネッティ ／著, 中島 豊 ／訳
著者名典拠番号

120002114110000 , 120002114120000 , 110003612000000

出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2002.7
ページ数 275p
大きさ 20cm
シリーズ名 ミシガン大学ビジネススクール
シリーズ名のルビ等 ミシガン ダイガク ビジネス スクール
原タイトル注記 原タイトル:Getting results
都立翻訳原書名注記 原書名:Getting results
価格 ¥2400
内容紹介 組織の力を阻害する成果主義人事制度は成功しない。真に成果を生み出す組織には、密度の高い人間関係が構築されており、絶えず改善を目指すシステムが組みこまれている。詳細な調査をもとに、成果創造の5つの原則を提唱する。
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジカンリ
一般件名 人事管理 , 経営組織
一般件名カナ ジンジ カンリ,ケイエイ ソシキ
一般件名典拠番号

511272200000000 , 510696100000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『成果創造のマネジメント 人と組織のパフォーマンスを高める5つの原則』（ミシガン大学ビジネススクール）　クリントン・O.ロンゲネッカー／著, ジャック・L.シモネッティ／著 , 中島 豊／訳　ダイヤモンド社　2002.7（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/5175/2002　 資料コード：5004693752）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1105627419

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