資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

[ 和図書 ] 管理職のためのパワーハラスメント論

梅津 祐良／著 -- 有楽出版社 -- 2003.12 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /366.3/5168/2003 5008425811 Digital BookShelf
2004/03/09 可能 利用可   0

Eメールによる郵送複写申込みは、「東京都在住」の登録利用者の方が対象です。

    • 統合検索
      都内図書館の所蔵を
      横断検索します。       類似資料 AI Shelf
      この資料に類似した資料を
      AIが紹介します。

ページの先頭へ

資料詳細 閉じる

ISBN 4-408-59215-3
タイトル 管理職のためのパワーハラスメント論
タイトルカナ カンリショク ノ タメ ノ パワー ハラスメントロン
著者名 梅津 祐良 ／著, 岡田 康子 ／著
著者名典拠番号

110000156780000 , 110004029450000

出版地 東京,東京
出版者 有楽出版社,実業之日本社(発売)
出版者カナ ユウラク シュッパンシャ
出版年 2003.12
ページ数 205p
大きさ 20cm
累積注記 表紙の書名:Power harassment
一般注記 表紙の書名:Power harassment
価格 ¥1500
内容紹介 パワー・ハラスメントなき人材育成・人事管理を提言した中間管理者向けのガイド。いかにして部下のモチベーションを高め、生産性を上げていくか、時代が求める新しいマネジメント・システムを大胆に提起する。
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジカンリ
一般件名 パワーハラスメント
一般件名カナ パワー ハラスメント
一般件名典拠番号

511728300000000

分類：都立NDC10版 366.3
資料情報1 『管理職のためのパワーハラスメント論』　梅津 祐良／著, 岡田 康子／著 　有楽出版社　2003.12（所蔵館：中央　 請求記号：/366.3/5168/2003　 資料コード：5008425811）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1106069715

ページの先頭へ