樋口 美雄/編著 -- 日本評論社 -- 2006.6 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5550/2006 5012553667 Digital BookShelf
2006/07/04 可能 利用可   0

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ISBN 4-535-55483-8
タイトル 人事経済学と成果主義
タイトルカナ ジンジ ケイザイガク ト セイカ シュギ
著者名 樋口 美雄 /編著, 八代 尚宏 /編著, 日本経済研究センター /編著
著者名典拠番号

110001518240000 , 110001012190000 , 210000033390000

出版地 東京
出版者 日本評論社
出版者カナ ニホン ヒョウロンシャ
出版年 2006.6
ページ数 9, 238p
大きさ 22cm
価格 ¥3600
内容注記 「人事経済学」とは何か 樋口美雄∥著, 八代尚宏∥著. 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用 樋口美雄∥著. 市場主義的賃金制度 大竹文雄∥著. 人は何が原因で離職を望むようになるのか 齋藤耕一郎∥著. 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果 戸田淳仁∥著. 人材ポートフォリオと組織デザイン 石原直子∥著, 大久保幸夫∥著. 人事労務管理に関する政策と実務の落差 荻野勝彦∥著. 企業の人事管理の変化 北浦正行∥著. 人的資本理論と個人間異質性 富岡淳∥著. 経済学の視点からみた年功制・成果主義論争 八代尚宏∥著, 伊藤由樹子∥著
内容紹介 人間行動についての合理的・客観的な分析により日本の人事制度を評価する。2004年度に、日本経済研究センターが日本経済新聞社との共同研究として行った「人事経済学研究会」の報告書をもとに加筆したもの。
一般件名 人事管理∥論文集,成果主義
一般件名カナ ジンジカンリ∥ロンブンシュウ,セイカシュギ
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類:都立NDC10版 336.4
資料情報1 『人事経済学と成果主義』 樋口 美雄/編著, 八代 尚宏/編著 , 日本経済研究センター/編著 日本評論社 2006.6(所蔵館:中央  請求記号:/336.4/5550/2006  資料コード:5012553667)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1106861098

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
「人事経済学」とは何か ジンジ ケイザイガク トワ ナニカ 樋口 美雄/著 ヒグチ ヨシオ 1-10
人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用 ジンジ ケイザイガク カラ ミタ セイカ シュギ ジンジ ノ セイド セッケイ ト ソノ ウンヨウ 樋口 美雄/著 ヒグチ ヨシオ 11-26
市場主義的賃金制度 シジョウ シュギテキ チンギン セイド 大竹 文雄/著 オオタケ フミオ 27-40
人は何が原因で離職を望むようになるのか / 離職願望を引き起こす組織内部要因の特定化 ヒト ワ ナニ ガ ゲンイン デ リショク オ ノゾム ヨウニ ナル ノカ 齋藤 耕一郎/著 サイトウ コウイチロウ 41-61
企業の教育訓練と社員の離職意識への効果 / 意識調査に基づく分析 キギョウ ノ キョウイク クンレン ト シャイン ノ リショク イシキ エノ コウカ 戸田 淳仁/著 トダ アキヒト 63-85
人材ポートフォリオと組織デザイン ジンザイ ポートフォリオ ト ソシキ デザイン 石原 直子/著 イシハラ ナオコ 87-111
人事労務管理に関する政策と実務の落差 ジンジ ロウム カンリ ニ カンスル セイサク ト ジツム ノ ラクサ 荻野 勝彦/著 オギノ カツヒコ 113-139
企業の人事管理の変化 / 人件費の高騰とその対応をめぐって キギョウ ノ ジンジ カンリ ノ ヘンカ 北浦 正行/著 キタウラ マサユキ 141-168
人的資本理論と個人間異質性 / 転職行動の実証分析 ジンテキ シホン リロン ト コジンカン イシツセイ 富岡 淳/著 トミオカ ジュン 169-200
経済学の視点からみた年功制・成果主義論争 ケイザイガク ノ シテン カラ ミタ ネンコウセイ セイカ シュギ ロンソウ 八代 尚宏/著 ヤシロ ナオヒロ 201-218