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[ 和図書 ] キャリア支援と人材開発 先進企業の挑戦

川喜多 喬／共著 -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- 2006.11 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5601/2006 5013039119 Digital BookShelf
2006/12/12 可能 利用可   0

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ISBN 4-87913-974-2
タイトル キャリア支援と人材開発
タイトルカナ キャリア シエン ト ジンザイ カイハツ
タイトル関連情報 先進企業の挑戦
タイトル関連情報読み センシン キギョウ ノ チョウセン
著者名 川喜多 喬 ／共著, 菊地 達昭 ／共著, 小玉 小百合 ／共著
著者名典拠番号

110001175110000 , 110001255740000 , 110004833370000

出版地 東京
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版者カナ サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ シュッパンブ ケイエイ ショイン
出版年 2006.11
ページ数 238p
大きさ 21cm
価格 ¥1800
内容注記 これからのキャリア支援と人材開発 菊地達昭∥著. (株)ニチレイ. 中外製薬(株). (株)日立システムアンドサービス. ヒルトン東京. かんら信用金庫. 西京銀行の人材活用戦略. 東レ経営スクールと東レ専修学校、東レ総合研修センターの取り組み. 女性社員の人材育成日本ゼネラル・エレクトリック. 松下電工(株). 労働組合による組合員の自立支援メイテック労働組合. Jリーガーのセカンドキャリア支援Jリーグキャリアサポートセンター. ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題 小玉小百合∥著. キャリア開発支援型の人的資源管理 川喜多喬∥著
内容紹介 知的創造的組織のリーダーとしての自律性を求めるという発想からのキャリア支援を行う企業の事例調査やアンケート、関連文献の検討を通して、現代の日本企業におけるキャリア支援を通じた人材開発の実情と含意を明らかにする。
一般件名 キャリアデザイン
一般件名カナ キャリアデザイン
一般件名 人事管理 , 企業内教育
一般件名カナ ジンジ カンリ,キギョウナイ キョウイク
一般件名典拠番号

511272200000000 , 510695300000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『キャリア支援と人材開発 先進企業の挑戦』　川喜多 喬／共著, 菊地 達昭／共著 , 小玉 小百合／共著　産労総合研究所出版部経営書院　2006.11（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/5601/2006　 資料コード：5013039119）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107039218

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
これからのキャリア支援と人材開発 コレカラ　ノ　キャリア　シエン　ト　ジンザイ　カイハツ 菊地 達昭／著 キクチ　タツアキ １－３１
(株)ニチレイ ／ 成果主義とキャリア開発の両輪を追求〜大企業をプロフェッショナル集団へ〜 ／ CASE 1 カブ　ニチレイ ３３－４５
中外製薬(株) ／ 人財開発とキャリアマネジメント ／ CASE 2 チュウガイ　セイヤク　カブ ４６－５６
(株)日立システムアンドサービス ／ HCM(Human Capital Management)システムによる従業員キャリア支援施策の展開 ／ CASE 3 カブ　ヒタチ　システム　アンド　サービス ５７－６９
ヒルトン東京 ／ 専門職を育てるキャリアディベロップメントプログラム ／ CASE 4 ヒルトン　トウキョウ ７０－７８
かんら信用金庫 ／ 職員自らが作った「キャリアガイド」を使い、徹底した職員育成を実践 ／ CASE 5 カンラ　シンヨウ　キンコ ７９－９０
西京銀行の人材活用戦略 ／ 女性の積極的活用を推進する事業戦略 ／ CASE 6 サイキョウ　ギンコウ　ノ　ジンザイ　カツヨウ　センリャク ９１－１０３
東レ経営スクールと東レ専修学校、東レ総合研修センターの取り組み ／ マネジメントと現場の両方に、徹底した長期選抜教育 ／ CASE 7 トウレ　ケイエイ　スクール　ト　トウレ　センシュウ　ガッコウ　トウレ　ソウゴウ　ケンシュウ　センター　ノ　トリクミ １０４－１１１
女性社員の人材育成日本ゼネラル・エレクトリック ／ ボランティアベースの社内組織活動による女性社員のキャリア開発 ／ CASE 8 ジョセイ　シャイン　ノ　ジンザイ　イクセイ　ニホン　ゼネラル　エレクトリック １１２－１２２
松下電工(株) ／ ライフデザインとキャリア自律支援 ／ CASE 9 マツシタ　デンコウ　カブ １２３－１３２
労働組合による組合員の自立支援メイテック労働組合 ／ エンジニアを対象としたキャリアデザイン制度への取り組み ／ CASE 10 ロウドウ　クミアイ　ニ　ヨル　クミアイイン　ノ　ジリツ　シエン　メイテック　ロウドウ　クミアイ １３３－１４３
Jリーガーのセカンドキャリア支援Jリーグキャリアサポートセンター ／ アスリートのプロフェッショナル集団における選手のセカンドキャリア支援 ／ CASE 11 ジェーリーガー　ノ　セカンド　キャリア　シエン　ジェーリーグ　キャリア　サポート　センター １４４－１５２
ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題 ／ 29社アンケート調査結果および15年間の変化の考察 ホワイト　カラー　ノ　キャリア　カンリ　ヘンカ　ト　カダイ 小玉 小百合／著 コダマ　サユリ １５５－１８９
キャリア開発支援型の人的資源管理 キャリア　カイハツ　シエンガタ　ノ　ジンテキ　シゲン　カンリ 川喜多 喬／著 カワキタ　タカシ １９１－２２５

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