資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

[ 和図書 ] ポジティブ・チェンジ 主体性と組織力を高めるAI

ダイアナ・ホイットニー／著 -- ヒューマンバリュー -- 2006.9 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.3/5197/2006 5013216652 Digital BookShelf
2007/02/27 可能 利用可   0

Eメールによる郵送複写申込みは、「東京都在住」の登録利用者の方が対象です。

    • 統合検索
      都内図書館の所蔵を
      横断検索します。       類似資料 AI Shelf
      この資料に類似した資料を
      AIが紹介します。

ページの先頭へ

資料詳細 閉じる

ISBN 4-9903298-0-5
タイトル ポジティブ・チェンジ
タイトルカナ ポジティブ チェンジ
タイトル関連情報 主体性と組織力を高めるAI
タイトル関連情報読み シュタイセイ ト ソシキリョク オ タカメル エーアイ
著者名 ダイアナ・ホイットニー ／著, アマンダ・トロステンブルーム ／著, ヒューマンバリュー ／訳
著者名典拠番号

120002313510000 , 120002343970000 , 210000800610000

出版地 京都
出版者 ヒューマンバリュー
出版者カナ ヒューマン バリュー
出版年 2006.9
ページ数 268p
大きさ 23cm
原タイトル注記 原タイトル:The power of appreciative inquiry
都立翻訳原書名注記 原タイトル:The power of appreciative inquiry
価格 ¥3500
内容紹介 米国シカゴ市の将来像を共有する「イマジン・シカゴ・プロジェクト」で数百万人が実践、国連サミット他先進企業で多数の実績を持つ組織変革最新手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」の実践ガイド。
書誌・年譜・年表 文献:p261〜265
一般件名 経営組織
一般件名カナ ケイエイソシキ
一般件名 経営組織 , コミュニケーション
一般件名カナ ケイエイ ソシキ,コミュニケーション
一般件名典拠番号

510696100000000 , 510152800000000

分類：都立NDC10版 336.3
資料情報1 『ポジティブ・チェンジ 主体性と組織力を高めるAI』　ダイアナ・ホイットニー／著, アマンダ・トロステンブルーム／著 , ヒューマンバリュー／訳　ヒューマンバリュー　2006.9（所蔵館：中央　 請求記号：/336.3/5197/2006　 資料コード：5013216652）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107053021

ページの先頭へ