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[ 和図書 ] 人材育成の戦略 評価、教育、動機づけのサイクルを回す ( Harvard Business Review )

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 -- ダイヤモンド社 -- 2007.3 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5636/2007 5013440766 Digital BookShelf
2007/04/17 可能 利用可   0
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ISBN 4-478-00040-3
ISBN13桁 978-4-478-00040-3
タイトル 人材育成の戦略
タイトルカナ ジンザイ イクセイ ノ センリャク
タイトル関連情報 評価、教育、動機づけのサイクルを回す
タイトル関連情報読み ヒョウカ キョウイク ドウキズケ ノ サイクル オ マワス
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳
著者名典拠番号

210000139690000

並列タイトル Developing Hidden Capability in Your People
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2007.3
ページ数 19, 450p
大きさ 20cm
シリーズ名 Harvard Business Review
シリーズ名のルビ等 ハーヴァード ビジネス レヴュー
価格 ¥2800
内容注記 リーダーシップ開発は一人ひとり異なる ナタリー・ショップ・グリフィン∥著. BP:1万人のライン・マネジャー改造計画 アンドレアス・プリーストランド∥著, ロバート・ハニグ∥著. 参加型リーダーのマインドセット ジョナサン・ゴスリング∥著, ヘンリー・ミンツバーグ∥著. 行動するマネジャーの心得 スマントラ・ゴシャール∥著, ヘイケ・ブルッフ∥著. 優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する ロバート・ゴーフィー∥著, ガレス・ジョーンズ∥著. ディズニー・マジック:「創造する組織」のマネジメント マイケル・アイズナー∥述, スージー・ウェットラウファー∥聞き手. 企業内大学が企業変革を加速する ノール・M.ティシー∥著. モトローラ大学物語 ウィリアム・ウィッゲンホーン∥著. マネジャー研修とリーダー教育は異なる ジョン・P.コッター∥述, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部∥聞き手. リーダーシップR&D 高木晴夫∥著, 渡邊有貴∥著. グループ評価でリーダーの資質を見抜く メルビン・ソーチャー∥著, ジェームズ・ブラント∥著. 三六〇度評価を成功させる法 モーリー・A.パイパール∥著. 従業員の真の姿を見極める調査技法 パルマー・モレル・サミュエルズ∥著. モラル・サーベイにウェブを活用するコツ パルマー・モレル・サミュエルズ∥著. リーダーシップの進化プロセス ケネス・R.ブルーソー∥ほか著
内容紹介 『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成し、育成プログラム、リーダーの能力、企業内大学などに関する論考を収録。戦略的な人材投資がいかになされるべきかを問い直す糸口を提供する一冊。
一般件名 企業内教育,リーダーシップ
一般件名カナ キギョウナイキョウイク,リーダーシップ
一般件名 人事管理 , 企業内教育
一般件名カナ ジンジ カンリ,キギョウナイ キョウイク
一般件名典拠番号

511272200000000 , 510695300000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『人材育成の戦略 評価、教育、動機づけのサイクルを回す』（Harvard Business Review）　DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 　ダイヤモンド社　2007.3（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/5636/2007　 資料コード：5013440766）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107130606

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
リーダーシップ開発は一人ひとり異なる リーダーシップ　カイハツ　ワ　ヒトリ　ヒトリ　コトナル ナタリー・ショップ・グリフィン／著 グリフィン　ナタリー・ショップ １－２５
BP:1万人のライン・マネジャー改造計画 ビーピー　イチマンニン　ノ　ライン　マネジャー　カイゾウ　ケイカク アンドレアス・プリーストランド／著 プリーストランド　アンドレアス ２７－５６
参加型リーダーのマインドセット サンカガタ　リーダー　ノ　マインドセット ジョナサン・ゴスリング／著 ゴスリング　ジョナサン ５７－９１
行動するマネジャーの心得 コウドウ　スル　マネジャー　ノ　ココロエ スマントラ・ゴシャール／著 ゴシャール　スマントラ ９３－１１３
優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する スグレタ　リーダー　ワ　ジブン　ノ　モチアジ　オ　カンリ　スル ロバート・ゴーフィー／著 ゴーフィー　ロバート １１５－１４２
ディズニー・マジック:「創造する組織」のマネジメント ディズニー　マジック　ソウゾウ　スル　ソシキ　ノ　マネジメント マイケル・アイズナー／述 アイズナー　マイケル　Ｄ． １４３－１９１
企業内大学が企業変革を加速する キギョウナイ　ダイガク　ガ　キギョウ　ヘンカク　オ　カソク　スル ノール・M.ティシー／著 ティシー　ノエル　Ｍ． １９３－２２１
モトローラ大学物語 モトローラ　ダイガク　モノガタリ ウィリアム・ウィッゲンホーン／著 ウィッゲンホーン　ウィリアム ２２３－２６７
マネジャー研修とリーダー教育は異なる マネジャー　ケンシュウ　ト　リーダー　キョウイク　ワ　コトナル ジョン・P.コッター／述 コッター　ジョン　Ｐ． ２６９－２８９
リーダーシップR&D リーダーシップ　アール　アンド　ディー 高木 晴夫／著 タカギ　ハルオ ２９１－３２４
グループ評価でリーダーの資質を見抜く グループ　ヒョウカ　デ　リーダー　ノ　シシツ　オ　ミヌク メルビン・ソーチャー／著 ソーチャー　メルビン ３２５－３５１
三六〇度評価を成功させる法 サンビャクロクジュウド　ヒョウカ　オ　セイコウ　サセル　ホウ モーリー・A.パイパール／著 パイパール　モーリー　Ａ． ３５３－３７４
従業員の真の姿を見極める調査技法 ジュウギョウイン　ノ　シン　ノ　スガタ　オ　ミキワメル　チョウサ　ギホウ パルマー・モレル・サミュエルズ／著 モレル・サミュエルズ　パルマー ３７５－４０３
モラル・サーベイにウェブを活用するコツ モラル　サーベイ　ニ　ウェブ　オ　カツヨウ　スル　コツ パルマー・モレル・サミュエルズ／著 モレル・サミュエルズ　パルマー ４０５－４１４
リーダーシップの進化プロセス リーダーシップ　ノ　シンカ　プロセス ケネス・R.ブルーソー／ほか著 ブルーソー　ケネス　Ｒ． ４１５－４５０

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