資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

[ 和図書 ] コミットメント 熱意とモラールの経営 ( Harvard Business Review )

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 -- ダイヤモンド社 -- 2007.4 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.0/5509/2007 5013560586 Digital BookShelf
2007/06/05 可能 利用可   0

Eメールによる郵送複写申込みは、「東京都在住」の登録利用者の方が対象です。

    • 統合検索
      都内図書館の所蔵を
      横断検索します。       類似資料 AI Shelf
      この資料に類似した資料を
      AIが紹介します。

ページの先頭へ

資料詳細 閉じる

ISBN 4-478-00099-1
ISBN13桁 978-4-478-00099-1
タイトル コミットメント
タイトルカナ コミットメント
タイトル関連情報 熱意とモラールの経営
タイトル関連情報読み ネツイ ト モラール ノ ケイエイ
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳
著者名典拠番号

210000139690000

出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2007.4
ページ数 16, 270p
大きさ 20cm
シリーズ名 Harvard Business Review
シリーズ名のルビ等 ハーヴァード ビジネス レヴュー
価格 ¥1800
内容注記 コミットメント・マネジメント ドナルド・N.サル∥著. コミットメントの自己管理術 ドナルド・N.サル∥著, ドミニク・ホールダー∥著. 業績は「権限と責任」に従う ロバート・サイモンズ∥著. ガースナー改革:多様性の戦略 デイビッド・A.トーマス∥著. IBMバリュー:終わりなき変革を求めて サミュエル・J.パルミサーノ∥述, ポール・ヘンプ∥聞き手, トーマス・A.スチュワート∥聞き手. エンパワーメント:マネジャーが抱く幻想と矛盾 クリス・アージリス∥著. 幹部候補の「協働力」を育てる ダグラス・A.レディ∥著. トップが認識すべきミドル・マネジャーの貢献 クィ・グエン・フゥィ∥著
内容紹介 社員の熱意を引き出すリーダーシップ、社員の意欲と能力に報いるシステム-。業績は、社員の熱意とモチベーションが決める! 社員の活力、規律、忠誠心を全社戦略の実行エンジンに据える「コミットメント」について解説。
一般件名 経営管理
一般件名カナ ケイエイカンリ
一般件名 経営管理
一般件名カナ ケイエイ カンリ
一般件名典拠番号

510695200000000

分類：都立NDC10版 336
資料情報1 『コミットメント 熱意とモラールの経営』（Harvard Business Review）　DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 　ダイヤモンド社　2007.4（所蔵館：中央　 請求記号：/336.0/5509/2007　 資料コード：5013560586）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107181720

ページの先頭へ

内容一覧 閉じる

内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
コミットメント・マネジメント コミットメント　マネジメント ドナルド・N.サル／著 サル　ドナルド　Ｎ． １－２９
コミットメントの自己管理術 コミットメント　ノ　ジコ　カンリジュツ ドナルド・N.サル／著 サル　ドナルド　Ｎ． ３１－６２
業績は「権限と責任」に従う ギョウセキ　ワ　ケンゲン　ト　セキニン　ニ　シタガウ ロバート・サイモンズ／著 サイモンズ　ロバート ６３－９２
ガースナー改革:多様性の戦略 ガースナー　カイカク　タヨウセイ　ノ　センリャク デイビッド・A.トーマス／著 トーマス　デイビッド　Ａ． ９３－１２８
IBMバリュー:終わりなき変革を求めて アイビーエム　バリュー　オワリ　ナキ　ヘンカク　オ　モトメテ サミュエル・J.パルミサーノ／述 パルミサーノ　サミュエル　Ｊ． １２９－１７８
エンパワーメント:マネジャーが抱く幻想と矛盾 エンパワーメント　マネジャー　ガ　イダク　ゲンソウ　ト　ムジュン クリス・アージリス／著 アージリス　クリス １７９－２０７
幹部候補の「協働力」を育てる カンブ　コウホ　ノ　キョウドウリョク　オ　ソダテル ダグラス・A.レディ／著 レディ　ダグラス　Ａ． ２０９－２３９
トップが認識すべきミドル・マネジャーの貢献 トップ　ガ　ニンシキ　スベキ　ミドル　マネジャー　ノ　コウケン クィ・グエン・フゥィ／著 グエン・フゥィ　クィ ２４１－２７０

ページの先頭へ