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  • 著者
    稲沼瑞穂
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[ 和図書 ] 新・日本型経営モデル 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」

前田 卓三／著 -- PHP研究所 -- 2007.5 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /335.2/5270/2007 5013599384 Digital BookShelf
2007/06/05 可能 利用可   0
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ISBN 4-569-69215-9
ISBN13桁 978-4-569-69215-9
タイトル 新・日本型経営モデル
タイトルカナ シン ニホンガタ ケイエイ モデル
タイトル関連情報 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」
タイトル関連情報読み ソシキ オ カッセイカ サセル シゴト キジュン ホウシュウ システム
著者名 前田 卓三 ／著
著者名典拠番号

110004988240000

並列タイトル The New Japanese Management Model
出版地 東京
出版者 PHP研究所
出版者カナ ピーエイチピー ケンキュウジョ
出版年 2007.5
ページ数 309p
大きさ 22cm
価格 ¥1800
内容紹介 旧日本型経営は完全に崩壊した。年功型人事制度も成果主義も過去のものとなった。日本企業が変えるべき経営のOSとは、人に重心をおいた「人基準」から、仕事に重心をおいた「仕事基準」に変換することであると論じる。
一般件名 企業∥日本,経営
一般件名カナ キギョウ∥ニホン,ケイエイ
一般件名 経営 , 企業-日本
一般件名カナ ケイエイ,キギョウ-ニホン
一般件名典拠番号

510694600000000 , 510616820400000

分類：都立NDC10版 335.21
資料情報1 『新・日本型経営モデル 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」』　前田 卓三／著 　PHP研究所　2007.5（所蔵館：中央　 請求記号：/335.2/5270/2007　 資料コード：5013599384）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107188985

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