資料詳細

[ 和図書 ] 雇用形態の多様化と人材開発 ( キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成 3 )

奥西好夫／編 -- ナカニシヤ出版 -- 2007.5 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/336.4/5652/2007	5013606148		Digital BookShelf
2007/06/05	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7795-0155-5
ISBN13桁	978-4-7795-0155-5
タイトル	雇用形態の多様化と人材開発
タイトルカナ	コヨウケイタイノタヨウカトジンザイカイハツ
著者名	奥西好夫／編, 小池和男／監修
著者名典拠番号	110004748230000 , 110000378180000
出版地	京都
出版者	ナカニシヤ出版
出版者カナ	ナカニシヤシュッパン
出版年	2007.5
ページ数	228p
大きさ	22cm
シリーズ名	キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成
シリーズ名のルビ等	キャリアケンキュウセンショシリーズニホンノジンザイケイセイ
シリーズ番号	3
シリーズ番号読み	3
価格	¥3500
内容注記	プロローグ雇用形態の多様化と人材開発奥西好夫∥著. 育児休業と職場環境、キャリア岡田敦子∥著. 障害者雇用と職務設計猪瀬桂二∥著. 労働力の非正規化と職場の変化三田里古∥著. 労働力外部化の促進要因と阻害要因高原俊彦∥著. 労働力外部化による人材育成上の問題崎山美智穂∥著
内容紹介	育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。
書誌・年譜・年表	文献:p221〜223
一般件名	人事管理∥論文集,キャリアデザイン∥論文集
一般件名カナ	ジンジカンリ∥ロンブンシュウ,キャリアデザイン∥ロンブンシュウ
一般件名	人事管理 , 雇用 , キャリアデザイン
一般件名カナ	ジンジカンリ,コヨウ,キャリアデザイン
一般件名典拠番号	511272200000000 , 510742800000000 , 511697100000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『雇用形態の多様化と人材開発』（キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成 3）　奥西好夫／編, 小池和男／監修　ナカニシヤ出版　2007.5（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/5652/2007　資料コード：5013606148）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107189662

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内容一覧

内容	内容ヨミ	著者名	著者名ヨミ	ページ
プロローグ雇用形態の多様化と人材開発	プロローグ　コヨウ　ケイタイ　ノ　タヨウカ　ト　ジンザイ　カイハツ	奥西好夫／著	オクニシ　ヨシオ	１５－３５
育児休業と職場環境、キャリア／機械メーカーJ社の事例	イクジ　キュウギョウ　ト　ショクバ　カンキョウ　キャリア	岡田敦子／著	オカダ　アツコ	３７－６６
障害者雇用と職務設計／知的障害者を多数雇用する特例子会社3社の事例を中心に	ショウガイシャ　コヨウ　ト　ショクム　セッケイ	猪瀬桂二／著	イノセ　ケイジ	６７－１０８
労働力の非正規化と職場の変化／生命保険会社A社の事例	ロウドウリョク　ノ　ヒセイキカ　ト　ショクバ　ノ　ヘンカ	三田里古／著	ミタ　サトコ	１０９－１４１
労働力外部化の促進要因と阻害要因／経理業務請負受託会社W社とその顧客企業の事例	ロウドウリョク　ガイブカ　ノ　ソクシン　ヨウイン　ト　ソガイ　ヨウイン	高原俊彦／著	タカハラ　トシヒコ	１４３－１８０
労働力外部化による人材育成上の問題／ A社営業経理業務のアウトソーシングの事例	ロウドウリョク　ガイブカ　ニ　ヨル　ジンザイ　イクセイジョウ　ノ　モンダイ	崎山美智穂／著	サキヤマ　ミチホ	１８１－２２０

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