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[ 和図書 ] 日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度自ら役割・賃金決める制度設計

梅本迪夫／著 -- 社会経済生産性本部生産性労働情報センター -- 2008.1 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/336.4/5819/2008	5015176162		Digital BookShelf
2008/07/01	可能	利用可			0

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ISBN	4-88372-308-9
ISBN13桁	978-4-88372-308-9
タイトル	日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度
タイトルカナ	ニホンガタセイカシュギニモトズクジリツガタジンジチンギンセイド
タイトル関連情報	自ら役割・賃金決める制度設計
タイトル関連情報読み	ミズカラヤクワリチンギンキメルセイドセッケイ
著者名	梅本迪夫／著
著者名典拠番号	110005170230000
出版地	東京
出版者	社会経済生産性本部生産性労働情報センター
出版者カナ	シャカイケイザイセイサンセイホンブセイサンセイロウドウジョウホウセンター
出版年	2008.1
ページ数	7, 231p
大きさ	21cm
価格	¥2400
内容紹介	日本型成果主義を基本フレームとする中で、自らの役割・賃金を自律的に決定できる仕組みを機軸とする自律型人事・賃金制度を提唱。幾多の中堅企業の制度設計・運用に携わった著者の実践例に基づき纏める。
一般件名	人事管理
一般件名カナ	ジンジカンリ
一般件名	人事管理 , 賃金制度 , 成果主義
一般件名カナ	ジンジカンリ,チンギンセイド,セイカシュギ
一般件名典拠番号	511272200000000 , 511182700000000 , 511689100000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度自ら役割・賃金決める制度設計』　梅本迪夫／著　社会経済生産性本部生産性労働情報センター　2008.1（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/5819/2008　資料コード：5015176162）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107403095

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