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[ 和図書 ] 日本的人事管理論 組織と個人の新しい関係

太田 肇／著 -- 中央経済社 -- 2008.7 --

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配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5860/2008 5015553061 Digital BookShelf
2008/09/10 可能 利用可   0
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ISBN 4-502-66150-1
ISBN13桁 978-4-502-66150-1
タイトル 日本的人事管理論
タイトルカナ ニホンテキ ジンジ カンリロン
タイトル関連情報 組織と個人の新しい関係
タイトル関連情報読み ソシキ ト コジン ノ アタラシイ カンケイ
著者名 太田 肇 ／著
著者名典拠番号

110001906900000

出版地 東京
出版者 中央経済社
出版者カナ チュウオウ ケイザイシャ
出版年 2008.7
ページ数 5, 7, 205p
大きさ 22cm
価格 ¥2400
内容紹介 「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義など、日本的なものの見直しが、組織を活性化させる。日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論を説く。
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジカンリ
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『日本的人事管理論 組織と個人の新しい関係』　太田 肇／著 　中央経済社　2008.7（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/5860/2008　 資料コード：5015553061）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107585917

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