庄村 長/著 -- ふくろう出版 -- 2008.12 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/5977/2008 5016533537 Digital BookShelf
2009/05/27 可能 利用可   0

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ISBN 4-86186-365-3
ISBN13桁 978-4-86186-365-3
タイトル 現代職務設計の思想と現実
タイトルカナ ゲンダイ ショクム セッケイ ノ シソウ ト ゲンジツ
タイトル関連情報 日本における「労働の人間化」問題研究の方法を模索して
タイトル関連情報読み ニホン ニ オケル ロウドウ ノ ニンゲンカ モンダイ ケンキュウ ノ ホウホウ オ モサク シテ
著者名 庄村 長 /著
著者名典拠番号

110004805980000

出版地 岡山
出版者 ふくろう出版
出版者カナ フクロウ シュッパン
出版年 2008.12
ページ数 464, 8p
大きさ 22cm
価格 ¥4571
内容注記 「労働の人間化」問題の分析視角. 労働の人間化と景気循環. 現代自動車工場労働者と職務不満. デイビス職務設計論の展開過程. 「労働の人間化」の理論問題. 労働の人間化をめぐる若干の論点. 労働の人間化と技術決定論問題. 労働の人間化と技術決定論問題. L・E・デイビスの職務設計論の基礎. アメリカの職務設計・QWL・労使関係(一九五〇年代〜七〇年代中頃). 「情報技術と企業経営」の基本問題. 日本的経営・生産システムと社会-技術システム設計. アメリカにおける仕事の再編成・柔軟な職務設計の動向. 職務設計. エンジニアの生産システム設計原理. 技術者と作業者の関係. 技術者の労務管理. 企業のテクニシャン養成と「労働の人間化」. 仕事組織と新しい技能
内容紹介 1980年前後から約20年間の「職務設計と労働生活の質向上の研究」にかかわる著者の論稿を収めた論文集。重要となる基本概念・基本用語をまとめた「事項索引」と研究者名に関する「人名索引」付き。
一般件名 職務分析
一般件名カナ ショクムブンセキ
一般件名 労働
一般件名カナ ロウドウ
一般件名典拠番号

511481100000000

分類:都立NDC10版 336.41
資料情報1 『現代職務設計の思想と現実 日本における「労働の人間化」問題研究の方法を模索して』 庄村 長/著  ふくろう出版 2008.12(所蔵館:中央  請求記号:/336.4/5977/2008  資料コード:5016533537)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107704187

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
「労働の人間化」問題の分析視角 / ローズタウン・ストライキの分析を通して考える ロウドウ ノ ニンゲンカ モンダイ ノ ブンセキ シカク 3-92
労働の人間化と景気循環 ロウドウ ノ ニンゲンカ ト ケイキ ジュンカン 93-120
現代自動車工場労働者と職務不満 / William H.Formの国際比較研究の若干吟味 ゲンダイ ジドウシャ コウジョウ ロウドウシャ ト ショクム フマン 121-142
デイビス職務設計論の展開過程 / 「労働の人間化」論の現実的な理解のために デイビス ショクム セッケイロン ノ テンカイ カテイ 145-161
「労働の人間化」の理論問題 ロウドウ ノ ニンゲンカ ノ リロン モンダイ 162-189
労働の人間化をめぐる若干の論点 / 社会-技術システム論とエコノミックス ロウドウ ノ ニンゲンカ オ メグル ジャッカン ノ ロンテン 190-211
労働の人間化と技術決定論問題 / 職場組織の経済学批判 ロウドウ ノ ニンゲンカ ト ギジュツ ケッテイロン モンダイ 212-226
労働の人間化と技術決定論問題 / インダストリアリズムへの批判的展望 ロウドウ ノ ニンゲンカ ト ギジュツ ケッテイロン モンダイ 227-240
L・E・デイビスの職務設計論の基礎 エル イー デイビス ノ ショクム セッケイロン ノ キソ 241-253
アメリカの職務設計・QWL・労使関係(一九五〇年代〜七〇年代中頃) アメリカ ノ ショクム セッケイ キューダブリューエル ロウシ カンケイ センキュウヒャクゴジュウネンダイ ナナジュウネンダイ ナカゴロ 254-276
「情報技術と企業経営」の基本問題 / R・E・ウォルトンの所論を中心に ジョウホウ ギジュツ ト キギョウ ケイエイ ノ キホン モンダイ 277-292
日本的経営・生産システムと社会-技術システム設計 / F・M・ファン・アイナッテンの所論を中心に ニホンテキ ケイエイ セイサン システム ト シャカイ ギジュツ システム セッケイ 293-315
アメリカにおける仕事の再編成・柔軟な職務設計の動向 / アッペルボーム=バーグの論説紹介 アメリカ ニ オケル シゴト ノ サイヘンセイ ジュウナン ナ ショクム セッケイ ノ ドウコウ 316-330
職務設計 ショクム セッケイ 331-347
エンジニアの生産システム設計原理 エンジニア ノ セイサン システム セッケイ ゲンリ 351-385
技術者と作業者の関係 / 魅力ある製造現場づくりの可能性 ギジュツシャ ト サギョウシャ ノ カンケイ 386-403
技術者の労務管理 ギジュツシャ ノ ロウム カンリ 404-421
企業のテクニシャン養成と「労働の人間化」 キギョウ ノ テクニシャン ヨウセイ ト ロウドウ ノ ニンゲンカ 422-439
仕事組織と新しい技能 シゴト ソシキ ト アタラシイ ギノウ 440-457