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    土井司
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[ 和図書 ] 昇進者の心得 新任マネジャーの将来を左右する重要課題 ( Harvard Business Review Anthology )

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 -- ダイヤモンド社 -- 2009.4 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.3/5285/2009 5016505891 Digital BookShelf
2009/05/19 可能 利用可   0
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ISBN 4-478-00890-4
ISBN13桁 978-4-478-00890-4
タイトル 昇進者の心得
タイトルカナ ショウシンシャ ノ ココロエ
タイトル関連情報 新任マネジャーの将来を左右する重要課題
タイトル関連情報読み シンニン マネジャー ノ ショウライ オ サユウ スル ジュウヨウ カダイ
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳
著者名典拠番号

210000139690000

並列タイトル HOW TO SUCCEED IN TRANSITION
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2009.4
ページ数 10, 227p
大きさ 20cm
シリーズ名 Harvard Business Review Anthology
シリーズ名のルビ等 ハーバード ビジネス レビュー アンソロジー
価格 ¥1800
内容注記 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか リンダ・A.ヒル∥著. 新任リーダーが犯しやすいミス マイケル・D.ワトキンス∥著. 功を急ぐと、なぜ失敗するのか マーク・E.バン・ビューレン∥著, トッド・サファーストーン∥著. 頼れる部下と困った部下 バーバラ・ケラーマン∥著. リーダーが部下に翻弄される時 リン・R.オファーマン∥著. だれを信頼すべきか サジュ=ニコル・A.ジョニ∥著. 完全なるリーダーはいらない デボラ・アンコーナ∥ほか著. なぜ地位は人を堕落させるのか ロデリック・M.クラマー∥著
内容紹介 昇進後には「未知なる試練」が待っている。これを乗り越えて、初めて「真の評価」が得られる-。新任マネジャーがなぜつまづいてしまうのか、「昇進後」のリーダーシップについて解説する。
一般件名 管理者
一般件名カナ カンリシャ
一般件名 管理者(経営管理) , リーダーシップ
一般件名カナ カンリシャ(ケイエイ カンリ),リーダーシップ
一般件名典拠番号

510606300000000 , 510271700000000

分類：都立NDC10版 336.3
資料情報1 『昇進者の心得 新任マネジャーの将来を左右する重要課題』（Harvard Business Review Anthology）　DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 　ダイヤモンド社　2009.4（所蔵館：中央　 請求記号：/336.3/5285/2009　 資料コード：5016505891）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107773364

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか シンニン　マネジャー　ワ　ナゼ　ツマズイテ　シマウ　ノカ リンダ・A.ヒル／著 ヒル　リンダ　Ａ． １－３０
新任リーダーが犯しやすいミス シンニン　リーダー　ガ　オカシヤスイ　ミス マイケル・D.ワトキンス／著 ワトキンズ　マイケル ３１－５７
功を急ぐと、なぜ失敗するのか コウ　オ　イソグト　ナゼ　シッパイ　スル　ノカ マーク・E.バン・ビューレン／著 バン・ビューレン　マーク　Ｅ． ５９－８６
頼れる部下と困った部下 タヨレル　フォロワー　ト　コマッタ　フォロワー バーバラ・ケラーマン／著 ケラーマン　バーバラ ８７－１１４
リーダーが部下に翻弄される時 リーダー　ガ　ブカ　ニ　ホンロウ　サレル　トキ リン・R.オファーマン／著 オファーマン　リン　Ｒ． １１５－１３７
だれを信頼すべきか ダレ　オ　シンライ　スベキカ サジュ=ニコル・A.ジョニ／著 ジョニ　サジュ・ニコル　Ａ． １３９－１６２
完全なるリーダーはいらない カンゼン　ナル　リーダー　ワ　イラナイ デボラ・アンコーナ／ほか著 アンコナ　デボラ １６３－１９２
なぜ地位は人を堕落させるのか ナゼ　チイ　ワ　ヒト　オ　ダラク　サセル　ノカ ロデリック・M.クラマー／著 クラマー　ロデリック　Ｍ． １９３－２２７

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