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[ 和図書 ] 人を活かす働きかた ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現

清水 信義／編著 -- 日本リーダーズ協会 -- 2009.11 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /366.7/5040/2009 5017662065 Digital BookShelf
2010/01/26 可能 利用可   0

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ISBN 4-89017-006-7
ISBN13桁 978-4-89017-006-7
タイトル 人を活かす働きかた
タイトルカナ ヒト オ イカス ハタラキカタ
タイトル関連情報 ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現
タイトル関連情報読み ワーク ライフ バランス ト ダイバーシティ ノ ジツゲン
著者名 清水 信義 ／編著
著者名典拠番号

110000500390000

出版地 東京
出版者 日本リーダーズ協会
出版者カナ ニホン リーダーズ キョウカイ
出版年 2009.11
ページ数 194p
大きさ 21cm
価格 ¥1500
内容注記 総論「人を活かし、働き方を変えるワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現を目指して」 清水信義∥著. 両立支援と育児・介護法制の改正 大津和夫∥著. 両立支援・均等施策の充実と短時間正社員制の活用 冨士野淳∥著. 両立支援と所定外労働時間の適正化に向けて 峰隆之∥著. 両立支援とメンタルヘルス施策の改善 峰隆之∥著. ワーク・ライフ・バランスと年次有給休暇取得率の改善 飯塚一英∥著. ポジティブ・アクションと女性管理職枠の拡大、評価システムの改善 石井妙子∥著. ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの規程化と就業規則 伊藤昌毅∥著. 両立支援とテレワークシステム制 冨士野淳∥著. サービス残業克服に向けて 北岡大介∥著. ワーク・ライフ・バランスと労働時間の短縮 小嶌典明∥著. ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティと賃金 梅本迪夫∥著. ワーク・ライフ・バランスがもたらすダイバーシティとキャリア開発 吉澤康代∥著. ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて 逢見直人∥著
内容紹介 神奈川県社会保険労務士会専門業務部会第14回資料をもとに、仕事と生活の調和が選択可能となるワーク・ライフ・バランス(WLB)の実現を目指した提言を収録。資料の発展として、WLBの実践・導入に向けた各論も掲載。
一般件名 ワークライフバランス,ダイバーシティ(経営)
一般件名カナ ワークライフバランス,ダイバーシティ(ケイエイ)
一般件名 ワークライフバランス
一般件名カナ ワーク ライフ バランス
一般件名典拠番号

511743200000000

分類：都立NDC10版 366.7
資料情報1 『人を活かす働きかた ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現』　清水 信義／編著 　日本リーダーズ協会　2009.11（所蔵館：中央　 請求記号：/366.7/5040/2009　 資料コード：5017662065）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1107973373

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
総論「人を活かし、働き方を変えるワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現を目指して」 ／ 神奈川県社会保険労務士会専門業務部会第14回資料(平成21.2.12)を核として加筆修正 ソウロン　ヒト　オ　イカシ　ハタラキカタ　オ　カエル　ワーク　ライフ　バランス　ダイバーシティ　ノ　ジツゲン　オ　メザシテ 清水 信義／著 シミズ　シンギ １－６１
両立支援と育児・介護法制の改正 リョウリツ　シエン　ト　イクジ　カイゴ　ホウセイ　ノ　カイセイ 大津 和夫／著 オオツ　カズオ ６３－７０
両立支援・均等施策の充実と短時間正社員制の活用 リョウリツ　シエン　キントウ　シサク　ノ　ジュウジツ　ト　タンジカン　セイシャインセイ　ノ　カツヨウ 冨士野 淳／著 フジノ　ジュン ７１－８０
両立支援と所定外労働時間の適正化に向けて リョウリツ　シエン　ト　ショテイガイ　ロウドウ　ジカン　ノ　テキセイカ　ニ　ムケテ 峰 隆之／著 ミネ　タカユキ ８１－８９
両立支援とメンタルヘルス施策の改善 リョウリツ　シエン　ト　メンタル　ヘルス　シサク　ノ　カイゼン 峰 隆之／著 ミネ　タカユキ ９０－９８
ワーク・ライフ・バランスと年次有給休暇取得率の改善 ワーク　ライフ　バランス　ト　ネンジ　ユウキュウ　キュウカ　シュトクリツ　ノ　カイゼン 飯塚 一英／著 イイズカ　カズヒデ ９９－１０８
ポジティブ・アクションと女性管理職枠の拡大、評価システムの改善 ポジティブ　アクション　ト　ジョセイ　カンリショクワク　ノ　カクダイ　ヒョウカ　システム　ノ　カイゼン 石井 妙子／著 イシイ　タエコ １０９－１１５
ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの規程化と就業規則 ワーク　ライフ　バランス　ダイバーシティ　ノ　キテイカ　ト　シュウギョウ　キソク 伊藤 昌毅／著 イトウ　マサキ １１６－１２２
両立支援とテレワークシステム制 リョウリツ　シエン　ト　テレワーク　システムセイ 冨士野 淳／著 フジノ　ジュン １２３－１３３
サービス残業克服に向けて サービス　ザンギョウ　コクフク　ニ　ムケテ 北岡 大介／著 キタオカ　ダイスケ １３４－１４１
ワーク・ライフ・バランスと労働時間の短縮 ワーク　ライフ　バランス　ト　ロウドウ　ジカン　ノ　タンシュク 小嶌 典明／著 コジマ　ノリアキ １４２－１４７
ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティと賃金 ワーク　ライフ　バランス　ダイバーシティ　ト　チンギン 梅本 迪夫／著 ウメモト　ミチオ １４８－１６７
ワーク・ライフ・バランスがもたらすダイバーシティとキャリア開発 ワーク　ライフ　バランス　ガ　モタラス　ダイバーシティ　ト　キャリア　カイハツ 吉澤 康代／著 ヨシザワ　ヤスヨ １６８－１８１
ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて ワーク　ライフ　バランス　シャカイ　ノ　ジツゲン　ニ　ムケテ 逢見 直人／著 オオミ　ナオト １８２－１９４

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