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[ 和図書 ] 労働者人格権の研究 下巻 角田邦重先生古稀記念

山田 省三／編 -- 信山社 -- 2011.3 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /366.1/5411/2 5020124470 Digital BookShelf
2011/04/26 可能 利用可   0
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ISBN 4-7972-1965-4
ISBN13桁 978-4-7972-1965-4
タイトル 労働者人格権の研究
タイトルカナ ロウドウシャ ジンカクケン ノ ケンキュウ
タイトル関連情報 角田邦重先生古稀記念
タイトル関連情報読み スミダ クニシゲ センセイ コキ キネン
巻次 下巻
著者名 山田 省三 ／編, 石井 保雄 ／編
著者名典拠番号

110003170820000 , 110004481800000

出版地 東京
出版者 信山社
出版者カナ シンザンシャ
出版年 2011.3
ページ数 20, 478p
大きさ 22cm
出版等に関する注記 角田邦重の肖像あり
価格 ¥12000
内容注記 労働法における差別禁止と平等取扱 毛塚勝利∥著. 差別的構造と性差別禁止法の法的性質 長谷川聡∥著. ドイツにおける労働協約上の差異化条項 榊原嘉明∥著. イギリスにおける宗教を理由とする雇用差別禁止の法理 山田省三∥著. 雇用形態間の均等待遇の特質 川田知子∥著. パートタイム労働者の平等処遇 帆足まゆみ∥著. ドイツ障害者政策のパラダイム転換論からみた障害者雇用政策の展開 小西啓文∥著. 日本における外国人労働者と労働法 奥貫妃文∥著. 1990年代のドイツにおける外国人労働者 星野智∥著. 連邦反差別局 ハイケ・アルプス∥著. 「ワーク」・ライフ・バランスと新卒非正社員 清水弥生∥著. いじめと一般平等取扱法 マルティン・ボルメラート∥著. 職場における「いじめ」概念の意義 原俊之∥著. ドイツにおける「職場のいじめ」と職場保持権の法理 藤原稔弘∥著. ケベック州(カナダ)における心理的ハラスメント法規制 石井保雄∥著. セクシュアル・ハラスメントと報復行為 山崎文夫∥著. 労災保険の社会保障化と適用関係 近藤昭雄∥著. 安全(健康)配慮義務・注意義務と予見可能性 和田肇∥著. 新入社員の「新しいタイプのうつ病」罹患と使用者の安全配慮義務 春田吉備彦∥著. 医師過労死訴訟と因果関係論 佐久間大輔∥著
内容紹介 職場における労働者人格権の現状を総合的に分析・追究する。中央大学法学部長、学長を務めた角田邦重の古稀記念論文集。下巻は、雇用平等と労働者人格権、ハラスメントと労働者人格権などに関する20編を収録。
書誌・年譜・年表 角田邦重先生ご略歴・主要著作目録:p463〜478
個人件名 角田/ 邦重(1941-)
個人件名カナ スミダ,クニシゲ(1941-)
個人件名 角田 邦重
個人件名カナ スミダ クニシゲ
個人件名典拠番号 110000547510000
個人件名 角田/ 邦重
個人件名カナ スミダ,クニシゲ
一般件名 労働法∥論文集
一般件名カナ ロウドウホウ∥ロンブンシュウ
一般件名 労働法 , 労働者 , 人格権
一般件名カナ ロウドウホウ,ロウドウシャ,ジンカクケン
一般件名典拠番号

511485800000000 , 511484200000000 , 511586100000000

分類：都立NDC10版 366.14
資料情報1 『労働者人格権の研究 角田邦重先生古稀記念 下巻』　山田 省三／編, 石井 保雄／編 　信山社　2011.3（所蔵館：中央　 請求記号：/366.1/5411/2　 資料コード：5020124470）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1108360900

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
労働法における差別禁止と平等取扱 ／ 雇用差別法理の基礎理論的考察 ロウドウホウ　ニ　オケル　サベツ　キンシ　ト　ビョウドウ　トリアツカイ 毛塚 勝利／著 ケズカ　カツトシ ３－３８
差別的構造と性差別禁止法の法的性質 サベツテキ　コウゾウ　ト　セイサベツ　キンシホウ　ノ　ホウテキ　セイシツ 長谷川 聡／著 ハセガワ　サトシ ３９－５８
ドイツにおける労働協約上の差異化条項 ／ その適法性をめぐる議論の新動向とその社会的背景 ドイツ　ニ　オケル　ロウドウ　キョウヤクジョウ　ノ　サイカ　ジョウコウ 榊原 嘉明／著 サカキバラ　ヨシアキ ５９－７３
イギリスにおける宗教を理由とする雇用差別禁止の法理 イギリス　ニ　オケル　シュウキョウ　オ　リユウ　ト　スル　コヨウ　サベツ　キンシ　ノ　ホウリ 山田 省三／著 ヤマダ　ショウゾウ ７５－９７
雇用形態間の均等待遇の特質 コヨウ　ケイタイカン　ノ　キントウ　タイグウ　ノ　トクシツ 川田 知子／著 カワダ　トモコ ９９－１１８
パートタイム労働者の平等処遇 パート　タイム　ロウドウシャ　ノ　ビョウドウ　ショグウ 帆足 まゆみ／著 ホアシ　マユミ １１９－１４４
ドイツ障害者政策のパラダイム転換論からみた障害者雇用政策の展開 ／ Anna‐Miria Fuerstの見解を踏まえて ドイツ　ショウガイシャ　セイサク　ノ　パラダイム　テンカンロン　カラ　ミタ　ショウガイシャ　コヨウ　セイサク　ノ　テンカイ 小西 啓文／著 コニシ　ヒロフミ １４５－１８０
日本における外国人労働者と労働法 ／ 労働判例から考察する傾向と展望 ニホン　ニ　オケル　ガイコクジン　ロウドウシャ　ト　ロウドウホウ 奥貫 妃文／著 オクヌキ　ヒフミ １８１－２０１
1990年代のドイツにおける外国人労働者 センキュウヒャクキュウジュウネンダイ　ノ　ドイツ　ニ　オケル　ガイコクジン　ロウドウシャ 星野 智／著 ホシノ　サトシ ２０３－２１８
連邦反差別局 ／ 行政による紛争の解決? レンポウ　ハンサベツキョク ハイケ・アルプス／著 アルプス　ハイケ ２１９－２４７
「ワーク」・ライフ・バランスと新卒非正社員 ／ ワークのライフにおける確立を目指して ワーク　ライフ　バランス　ト　シンソツ　ヒセイシャイン 清水 弥生／著 シミズ　ヤヨイ ２４９－２６８
いじめと一般平等取扱法 イジメ　ト　イッパン　ビョウドウ　トリアツカイホウ マルティン・ボルメラート／著 ボルメラート　マルティン ２７１－２９１
職場における「いじめ」概念の意義 ／ ドイツ法における議論を素材に ショクバ　ニ　オケル　イジメ　ガイネン　ノ　イギ 原 俊之／著 ハラ　タカユキ ２９３－３１３
ドイツにおける「職場のいじめ」と職場保持権の法理 ドイツ　ニ　オケル　ショクバ　ノ　イジメ　ト　ショクバ　ホジケン　ノ　ホウリ 藤原 稔弘／著 フジワラ　トシヒロ ３１５－３３７
ケベック州(カナダ)における心理的ハラスメント法規制 ケベックシュウ　カナダ　ニ　オケル　シンリテキ　ハラスメント　ホウキセイ 石井 保雄／著 イシイ　ヤスオ ３３９－３６７
セクシュアル・ハラスメントと報復行為 セクシュアル　ハラスメント　ト　ホウフク　コウイ 山崎 文夫／著 ヤマザキ　フミオ ３６９－３８７
労災保険の社会保障化と適用関係 ／ 「労働者」概念論議に即して ロウサイ　ホケン　ノ　シャカイ　ホショウカ　ト　テキヨウ　カンケイ 近藤 昭雄／著 コンドウ　アキオ ３９１－４１２
安全(健康)配慮義務・注意義務と予見可能性 アンゼン　ケンコウ　ハイリョ　ギム　チュウイ　ギム　ト　ヨケン　カノウセイ 和田 肇／著 ワダ　ハジメ ４１３－４２９
新入社員の「新しいタイプのうつ病」罹患と使用者の安全配慮義務 ／ 富士通四国システムズ事件を契機として シンニュウ　シャイン　ノ　アタラシイ　タイプ　ノ　ウツビョウ　リカン　ト　シヨウシャ　ノ　アンゼン　ハイリョ　ギム 春田 吉備彦／著 ハルタ　キビヒコ ４３１－４４３
医師過労死訴訟と因果関係論 イシ　カロウシ　ソショウ　ト　インガ　カンケイロン 佐久間 大輔／著 サクマ　ダイスケ ４４５－４６２

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