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[ 和図書 ] 日本人事 人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ

労務行政研究所／編 -- 労務行政 -- 2011.8 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/6420/2011 5021014965 Digital BookShelf
2011/09/26 可能 利用可   0
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ISBN 4-8452-1323-8
ISBN13桁 978-4-8452-1323-8
タイトル 日本人事
タイトルカナ ニッポン ジンジ
タイトル関連情報 人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ
タイトル関連情報読み ジンジ ノ プロ カラ ハタラク ヒトタチ エ ジダイ オ イキヌク メッセージ
著者名 労務行政研究所 ／編, 斎藤 智文 ／取材・文, 溝上 憲文 ／取材・文
著者名典拠番号

210000133460000 , 110005307790000 , 110002353350000

出版地 東京
出版者 労務行政
出版者カナ ロウム ギョウセイ
出版年 2011.8
ページ数 333p
大きさ 22cm
価格 ¥1800
内容注記 進化と実行. 共感と信頼. 本質を知る. 人の心をつかむ. 現場主義と思いやり. 答えを実現する仕事. 信条はフェアネス. 競争と戦略. いつも「WHAT'S NEW?」. 中庸の精神. 日常の修羅場. 半歩先を行く. 社会正義と利益の両立. "汗を流す"社員に光を当てる. 人事は経営
内容紹介 人事のプロは、仕事でのカベをいかに乗り越えたか? 信条や大切にしているものとは? 多彩な業界で活躍する15人の人事パーソンやOB・OGが、若い頃の苦労話を交えながらさまざまなエピソードを語る。
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジカンリ
一般件名 人事管理 , 企業-日本
一般件名カナ ジンジ カンリ,キギョウ-ニホン
一般件名典拠番号

511272200000000 , 510616820400000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『日本人事 人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ』　労務行政研究所／編, 斎藤 智文／取材・文 , 溝上 憲文／取材・文　労務行政　2011.8（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/6420/2011　 資料コード：5021014965）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1108495230

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
進化と実行 ／ 人の力は「仕組み」によって生かされる ／ 株式会社良品計画代表取締役会長 松井忠三 シンカ　ト　ジッコウ １２－３５
共感と信頼 ／ 課題解決の糸口は現場にあり ／ アサヒビール株式会社執行役員人事部長 丸山高見 キョウカン　ト　シンライ ３６－５５
本質を知る ／ 重要なのは、幅広い経験と自分で考える力 ／ 東洋エンジニアリング株式会社元・人事部長 遠藤勝己 ホンシツ　オ　シル ５６－７６
人の心をつかむ ／ グローバル化のカギは、やはり「人事」 ／ 株式会社資生堂人事部部長 高野幸洋 ヒト　ノ　ココロ　オ　ツカム ７８－９７
現場主義と思いやり ／ 「明日に向けて今日から」始める ／ セイコーインスツル株式会社(SII)人事総務本部長 石田由美子 ゲンバ　シュギ　ト　オモイヤリ ９８－１１５
答えを実現する仕事 ／ 人事は、あるべき姿を論じてはいけない ／ 江崎グリコ株式会社総務人事部人事グループマネージャー 北山登 コタエ　オ　ジツゲン　スル　シゴト １１６－１３８
信条はフェアネス ／ 会社は、個人が活躍できる舞台であれ ／ 公益財団法人ソニー教育財団副理事長 桐原保法 シンジョウ　ワ　フェアネス １４０－１５９
競争と戦略 ／ 人事パーソンのキャリア形成は、デュアルラダーで ／ リスカーレ・コンサルティング代表 湯本壬喜枝 キョウソウ　ト　センリャク １６０－１７５
いつも「WHAT'S NEW?」 ／ プロ意識を持ってキャリアの幅を広げる ／ 法政大学大学院教授 北原正敏 イツモ　ホワッツ　ニュー １７６－１９６
中庸の精神 ／ 人事はチェンジエージェント。人ひとりを大切に ／ 日本電気株式会社(NEC)顧問 秋山裕和 チュウヨウ　ノ　セイシン １９８－２１７
日常の修羅場 ／ “のたうち回る場”をつくる ／ 新日鉄ソリューションズ株式会社人事部部長 中澤二朗 ニチジョウ　ノ　シュラバ ２１８－２３７
半歩先を行く ／ クールヘッドで考え、ウォームハートで臨む ／ 株式会社堀場製作所管理本部人事担当副本部長 野崎治子 ハンポ　サキ　オ　イク ２３８－２６０
社会正義と利益の両立 ／ 人事は、常に経営と向き合う ／ 財団法人直島福武美術館財団事務局長 金代健次郎 シャカイ　セイギ　ト　リエキ　ノ　リョウリツ ２６２－２８１
“汗を流す”社員に光を当てる ／ 会社の成長の時間軸を見極め、経営に向き合う ／ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ取締役 桐山大介 アセ　オ　ナガス　シャイン　ニ　ヒカリ　オ　アテル ２８２－３０３
人事は経営 ／ 一体意識を常に持ち続ける ／ トヨタ自動車株式会社常務役員 吉貴寛良 ジンジ　ワ　ケイエイ ３０４－３２９

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