資料詳細

[ 和図書 ] フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理

飯嶋好彦／著 -- 学文社 -- 2011.10 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/689.8/5179/2011	5021314406		Digital BookShelf
2011/11/29	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7620-2222-7
ISBN13桁	978-4-7620-2222-7
タイトル	フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理
タイトルカナ	フルサービスガタホテルキギョウニオケルジョセイノジンテキシゲンカンリ
著者名	飯嶋好彦／著
著者名典拠番号	110003583830000
出版地	東京
出版者	学文社
出版者カナ	ガクブンシャ
出版年	2011.10
ページ数	10, 348p
大きさ	22cm
価格	¥5500
内容紹介	ホテル企業で働く女性のキャリアに関する先行研究や、ホテル企業の経営と労働の実態を示すデータなどを考察し、女性の多様な働き方に即した人的資源管理と複線型人事制度を提言する。
書誌・年譜・年表	文献:p321〜345
一般件名	ホテル経営-ndlsh-01215568
一般件名カナ	ホテルケイエイ-01215568
一般件名	旅館 , 人事管理 , 女性労働者
一般件名カナ	リョカン,ジンジカンリ,ジョセイロウドウシャ
一般件名典拠番号	511461700000000 , 511272200000000 , 510985300000000
分類：都立NDC10版	689.8
資料情報1	『フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理』　飯嶋好彦／著　学文社　2011.10（所蔵館：中央　請求記号：/689.8/5179/2011　資料コード：5021314406）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1108544286

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序章従前の研究との関連性および本研究の目的,問題意識,方法と構成: 第1節従前の研究と本研究の関連性; 第2節本研究の目的; 第3節本研究の問題意識; 第4節本研究の方法; 第5節本研究の構成
第1章ホテル企業の人的資源管理に関する先行研究の検討: 第1節はじめに; 第2節本研究が対象とするホテル; 第3節ホテル企業の人的資源管理に関するわが国の先行研究; 第4節女性ホテル従業員のキャリアに関する海外の先行研究; 第5節小括
第2章ホテル企業の経営と従業員の働き方: 第1節はじめに; 第2節ホテル企業の経営; 第3節ホテル従業員の働き方; 第4節小括
第3章キャリア・モデルとしての総支配人のキャリア・パス: 第1節はじめに; 第2節総支配人のキャリア・パスと海外の先行研究との比較; 第3節調査結果からみた総支配人昇進のための要件; 第4節小括
第4章女性ホテル従業員のキャリア観: 第1節はじめに; 第2節女性従業員のキャリア観に関する調査結果; 第3節調査結果に対する考察; 第4節小括
第5章男女のキャリア観とホテル企業の女性管理施策: 第1節はじめに; 第2節男女のキャリア観に関する調査結果; 第3節ホテル企業の女性管理施策に関する調査結果; 第4節小括
第6章女性ホテル従業員のキャリア課題: 第1節はじめに; 第2節ホテル企業が解決すべき課題; 第3節小括
第7章ダイバーシティ・マネジメントと複線型人事制度: 第1節はじめに; 第2節女性に焦点をあてたダイバーシティ・マネジメント; 第3節ポジティブ・アクション制度; 第4節ワーク・ライフ・バランス制度; 第5節複線型人事制度; 第6節ダイバーシティ・マネジメントとトップ経営者の役割・責務; 第7節小括
終章本研究の要約,発見,貢献および結論と今後の研究課題: 第1節本研究の要約; 第2節本研究の発見; 第3節本研究の貢献; 第4節本研究の結論; 第5節今後の研究課題

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