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[ 和図書 ] 解雇の研究 規制緩和と解雇法理の批判的考察

高橋 賢司／著 -- 法律文化社 -- 2011.11 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /366.1/5437/2011 7100004050 Digital BookShelf
2012/01/23 可能 利用可   0

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ISBN 4-589-03304-8
ISBN13桁 978-4-589-03304-8
タイトル 解雇の研究
タイトルカナ カイコ ノ ケンキュウ
タイトル関連情報 規制緩和と解雇法理の批判的考察
タイトル関連情報読み キセイ カンワ ト カイコ ホウリ ノ ヒハンテキ コウサツ
著者名 高橋 賢司 ／著
著者名典拠番号

110004225750000

出版地 京都
出版者 法律文化社
出版者カナ ホウリツ ブンカシャ
出版年 2011.11
ページ数 4, 353p
大きさ 22cm
価格 ¥7200
内容紹介 解雇規制の緩和ないし廃止によって新規採用が増えるという経済学上の理論が正しいのかどうかを検討し、解雇規制の正当性を問い直す。同時に、新自由主義の潮流に対抗できる理念の上でのオールタナティブを追及する。
一般件名 解雇-ドイツ-001096525-ndlsh
一般件名カナ カイコ-ドイツ-001096525
一般件名 解雇
一般件名カナ カイコ
分類：都立NDC10版 366.14
資料情報1 『解雇の研究 規制緩和と解雇法理の批判的考察』　高橋 賢司／著 　法律文化社　2011.11（所蔵館：中央　 請求記号：/366.1/5437/2011　 資料コード：7100004050）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152000419

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
序章 ／ 1 解雇規制について何が問われるべきなのか ／ 2 研究のアプローチと対象
第Ⅰ部 ドイツ法における解雇制限法理
第1章 ドイツにおける解雇制限法と解雇法理の発展過程 ／ 1 ワイマール期以前の解雇法理 ／ 2 ワイマール期における事業所協議会法の成立と展開
第2章 解雇制限の目的(保護の目的) ／ 1 解雇制限の目的
第3章 ドイツ法における解雇制限法理 ／ 1 将来予測の原則 ／ 2 最終的手段性の原則
第4章 ドイツにおける解雇の補償と従業員代表の参加 ／ 1 解消判決 ／ 2 事業所委員会の参加、組織変更(Betriebsänderung)、社会計画(Sozialausgleich)
第Ⅱ部 日本法における解雇規制とその行方
第1章 解雇規制の緩和をめぐる考察 ／ 1 解雇規制の緩和論 ／ 2 日本の雇用慣行の特色と解雇規制の緩和論の矛盾点
第2章 解雇規制の正当性をめぐって ／ 1 解雇規制の正当性をめぐる従来の学説 ／ 2 解雇制約の法理をめぐる法原理
第3章 新自由主義思想のオールタナティブを求めて ／ 1 社会国家原理の起源とその内容 ／ 2 貧困の克服と「社会的包摂」のための解雇法制
第4章 整理解雇の新たな法理のために ／ 1 裁判例における整理解雇法理 ／ 2 人員削減・解雇回避努力義務に関する裁判例
第5章 疾病を理由とした解雇 ／ 1 疾病の場合における裁判例 ／ 2 新たな法理の可能性=配慮義務の可能性
第6章 能力・成果主義人事管理と解雇 ／ 1 能力主義・成果主義雇用管理普及による解雇事件の増加 ／ 2 能力不足(人事考課・勤務成績・欠勤・遅刻など)を理由とした解雇の裁判例
第7章 労働審判制度と解雇に関する法の実現過程 ／ 1 労働審判制度のスタート ／ 2 労働審判における解雇事案
第8章 退職勧奨の法的問題 ／ 1 問題の所在 ／ 2 従来の判例及び学説
終章

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