資料詳細

目次

第四部 人事・懲戒処分・解雇

  <解題>

  1 人事権の法的構成

  2 解雇の自由と解雇権の濫用

  3 企業間人事移動に伴う法的問題

  4 就業規則の運用をめぐる問題

  5 業務外の非行と懲戒処分

  <判例研究>

  1 求人票の記載と労働条件-八洲測量事件

  2 採用内定取消-電電公社近畿電通局事件

第五部 雇用平等へのアプローチ

  <解題>

  1 思想・信条による差別

  2 女子労働者の差別的取扱い

  <判例研究>

  1 思想・信条を理由とする解雇-日中旅行社事件

  2 思想・信条を理由とする本採用拒否-三菱樹脂事件

  3 労働協約に定める女子三〇歳定年制の効力-東急機関工業事件

  4 思想、信条による差別的取扱いと損害賠償-東京電力(群馬支店)事件

第六部 定年退職後の高齢者の就労政策

  <解題>

  1 高齢者の就業制度としての高齢者事業団制度

  2 シルバー人材センター制度の法的問題

  <判例研究>

  1 被災会員に対する労災保険法の適用-T市シルバー人材センター事件

  2 会員の被災事故とセンターの使用者責任-大阪市シルバー人材センター事件

  3 会員の就業先企業における被災とセンターの損害賠償責任-綾瀬市シルバー人材センター事件

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