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目次

第一編 総論

第一章 序章

  一 国際労働法の概念

  二 国際労働法の法源

  三 国際労働法の特徴

  四 国際労働法の国内的効力と国内法への影響

第二章 ヨーロッパ共同体

  一 国際法主体性

  二 沿革

  三 組織

  四 法規範

  五 EC労働法

  六 EC労働法とわが国の労働法

第三章 国際連盟および国際連合

  一 国際法主体としての国際連盟と国際連合

  二 沿革

  三 組織

第四章 国際労働機関

  一 国際法主体としての国際労働機関

  二 沿革

  三 組織

  四 条約および勧告

  五 条約の解釈

  六 条約の履行状況

  七 脱退

第五章 労働者および外国人労働者

  一 労働者の概念

  二 外国人労働者の概念

  三 ILO二号勧告

  四 労基法三条

第六章 パートタイム労働者

  一 パートタイム労働者の概念

  二 ILO一七五号条約

  三 パートタイム労働法八条

第七章 職業仲介

  一 職業紹介および労働者派遣の概念

  二 ILO一八一号条約

  三 職業安定法三〇条

第八章 団結の保護

  一 団結および団結権の概念

  二 ILO八七号条約

  三 公労法四条三項

  四 国公法九八条二項

第九章 団体交渉の保護

  一 団体交渉および団体交渉権の概念

  二 ILO九八号条約

  三 労組法七条

第一〇章 労働協約の規制

  一 労働協約の概念

  二 ILO九一号勧告

  三 労組法一四条

第二編 各論

第一章 強制労働の禁止

  一 労働および強制労働の概念

  二 ILO二九号条約および一〇五号条約

  三 労基法五条

第二章 賃金支払の保護

  一 賃金の概念

  二 ILO九五号条約

  三 労基法二四条

第三章 最低賃金の保障

  一 最低賃金の概念

  二 ILO二六号条約

  三 最賃法九条

  四 公正賃金の決定

第四章 男女同一賃金

  一 同一賃金の概念

  二 ILO一〇〇号条約

  三 労基法四条

第五章 労働時間の制限

  一 労働時間の概念

  二 ILO一号条約

  三 労基法三二条

第六章 年次有給休暇の付与

  一 年次有給休暇の概念

  二 ILO一三二号条約

  三 労基法三九条

第七章 育児休業

  一 休業の概念

  二 ILO一五六号条約

  三 育児休業法二条および育児介護休業法五条・一一条

第八章 年少労働者の使用禁止

  一 使用および使用禁止の概念

  二 ILO五号条約および五九号条約

  三 労基法五六条

第九章 女性労働者に関する解雇制限

  一 解雇の概念

  二 女子差別撤廃条約

  三 男女雇用機会均等法八条

第一〇章 中高年労働者の定年規制

  一 定年の概念

  二 ILO一六二号勧告

  三 高年齢者雇用安定法八条

資料編

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