資料詳細

目次

第1章 介護供給システムからみた介護職員の雇用環境への影響

  1.はじめに

  2.介護保障の仕組みの転換

  3.社会福祉法人に適用される会計基準

  4.介護保険制度の構造的特徴

  5.事業展開の手法

  6.社会福祉法人の経営状況

  7.おわりに

第2章 介護職員の勤続期間に影響する規定要因の実証分析

  1.はじめに

  2.介護職員に特徴的な要素

  3.分析

  4.結果

  5.おわりに

第3章 “介護と看護の関係性”を踏まえた介護現場における人材確保の課題と今後の展望

  1.はじめに

  2.医療行為をめぐる職種間の業務範囲

  3.医療への要求水準の高まりとその対応

  4.介護職員による医療行為をめぐる政府の関与のあり方

  5.介護と看護を支える人材確保の今後の展望

  6.おわりに

第4章 ドイツの高齢者介護を支える人材確保のあり方

  1.はじめに

  2.介護を支える人材の動向

  3.看護労働市場との競合

  4.介護を支える人材確保の課題と取り組み

  5.おわりに

第5章 ドイツの高齢者介護を支える人材の特徴と人材確保の課題

  1.はじめに

  2.介護を支える人材の動向

  3.介護を支える人材の特徴

  4.介護人材確保の課題と取り組み

  5.おわりに

第6章 介護分野における外国人労働者受け入れの意義と課題

  1.はじめに

  2.インドネシアとフィリピンからの候補者受け入れの状況

  3.母国での教育状況

  4.入国後の介護研修の状況

  5.おわりに

第7章 介護福祉士の確保・定着を阻害する要因の研究

  1.はじめに

  2.介護福祉士に対する社会的要請の強まり

  3.介護福祉士の定着阻害要因の分析

  4.おわりに

第8章 ホームヘルパーの確保と定着への取り組みの現状と結果に関する研究

  1.はじめに

  2.方法

  3.結果

  4.考察

  5.おわりに

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