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[ 和図書 ] 経営学習論人材育成を科学する

中原淳／著 -- 東京大学出版会 -- 2012.8 --

所蔵

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ISBN	4-13-040257-6
ISBN13桁	978-4-13-040257-6
タイトル	経営学習論
タイトルカナ	ケイエイガクシュウロン
タイトル関連情報	人材育成を科学する
タイトル関連情報読み	ジンザイイクセイオカガクスル
著者名	中原淳／著
著者名典拠番号	110003948940000
出版地	東京
出版者	東京大学出版会
出版者カナ	トウキョウダイガクシュッパンカイ
出版年	2012.8
ページ数	3, 267p
大きさ	22cm
価格	¥3000
内容紹介	「経営学習論」という学際的研究領域を扱う学術書。グローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を模索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。
書誌・年譜・年表	文献:p243～262
一般件名	企業内教育-ndlsh-00565720
一般件名カナ	キギョウナイキョウイク-00565720
一般件名	企業内教育
一般件名カナ	キギョウナイキョウイク
一般件名典拠番号	510695300000000
分類：都立NDC10版	336.47
資料情報1	『経営学習論人材育成を科学する』　中原淳／著　東京大学出版会　2012.8（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/6545/2012　資料コード：7100962536）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152137245

第1章本書の概観: 1.1 本書の目的; 1.2 本書で用いるデータ; 1.3 本書の構成; 1.4 小括
第2章経営学習論をめぐる社会的背景: 2.1 「経営課題としての人材育成」をめぐる社会的背景; 2.2 戦略的な「人材育成の再構築」へ; 2.3 経営学習論の青写真; 2.4 小括
第3章組織社会化: 3.1 組織社会化と学習; 3.2 組織社会化プロセス; 3.3 組織参入時の学習においてOJT指導員が果たす役割:近年の実証的研究; 3.4 小括
第4章経験学習: 4.1 経験と学習; 4.2 経験学習研究の展開; 4.3 経験学習の実態に迫る:近年の実証的研究; 4.4 小括
第5章職場学習: 5.1 職場学習の定義; 5.2 職場学習の先行研究; 5.3 職場学習への実証的アプローチ:近年の実証的研究; 5.4 小括
第6章組織再社会化: 6.1 2つの組織再社会化; 6.2 中途採用者の組織再社会化; 6.3 小括
第7章越境学習: 7.1 越境学習; 7.2 越境学習の深層に存在する主要な社会的ニーズ; 7.3 越境学習の実態に迫る:近年の実証的研究; 7.4 越境をめぐる社会的実験:実践事例; 7.5 小括
第8章今後の研究課題:グローバル化に対応した人材育成の模索: 8.1 グローバル化と人材開発:外国人の日本企業への適応,日本人の海外での適応; 8.2 結語