資料詳細

目次

序章 研究の背景と本書の構成

  1 本書の背景

  2 本書の目的

  3 本書の課題と研究方法

  4 専門図書館に関する先行研究

  5 用語の定義

  6 わが国の専門図書館の概要

  7 本書の構成

第Ⅰ部 専門図書館における人材活用の変遷

第1章 運営形態の変化と人材活用

  1 はじめに

  2 第1期:正規職員による運営(戦後-1950年代半ば)

  3 第2期:正規職員中心の運営(1950年代半ば-1970年代半ば)

  4 第3期:非正規職員の活用開始(1970年代半ば-1980年代前半)

  5 第4期:非正規職員活用の進展(1980年代前半-1990年代前半)

  6 第5期:外部の専門的能力の活用(1990年代前半-2010年)

  7 おわりに

第Ⅱ部 専門図書館における人材活用の実態

第2章 直営型の図書館における人材の活用

  1 はじめに

  2 聞き取りによる直営型図書館の現状調査

  3 正規職員と非正規職員からの回答

  4 業務内容と能力開発の特徴

  5 おわりに

第3章 業務委託型の図書館における人材の活用

  1 はじめに

  2 質問紙による業務委託型図書館の現状調査

  3 聞き取りによる常駐委託図書館の現状調査

  4 おわりに

第Ⅲ部 専門図書館における人材育成の現状

第4章 人材活用における問題点と求められる能力

  1 はじめに

  2 人材活用上の問題点

  3 非正規職員の人材育成に関する動向

  4 専門図書館職員に求められる能力とは

  5 おわりに

第5章 専門図書館における教育訓練と自己啓発

  1 はじめに

  2 質問紙による人材育成の現状調査

  3 正規職員と非正規職員からの回答

  4 人材育成の特徴と就業形態による差

  5 おわりに

第Ⅳ部 専門図書館における人材育成の体制

第6章 これからの教育訓練と自己啓発

  1 はじめに

  2 研修事業の充実

  3 自己啓発のための教育体制の整備

  4 おわりに

第7章 専門図書館職員のための認定資格制度

  1 はじめに

  2 認定資格制度設立の要件

  3 二つの認定資格制度

  4 情報管理専門職(仮称)資格検定試験制度

  5 認定資格制度の設立のための戦略

  6 おわりに

終章 これからの専門図書館づくりに向けて

  1 はじめに

  2 研究の整理

  3 研究の成果

  4 これからの人材育成

  5 おわりに

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