目次

序章 日韓比較から見た高齢者雇用

  1 本書の目的および構成

  2 先行研究の検討および限界

  3 両国企業の労働需要の観点から見た比較研究

  4 両国労働者の労働供給の観点から見た比較研究

  5 韓国の高齢者就労事業に関する研究

第1章 高齢者雇用の分析枠組

  1 研究の背景

  2 研究の目的

  3 研究の方法

  4 研究の意義

  5 扱うデータと時期

第2章 日本と韓国の高齢化および高齢者雇用の現状

  1 日本の高齢化の状況

  2 日本高齢者の企業雇用および地域参加活動の現状

  3 日本の高齢者政策手段の現状

  4 韓国における高齢化の現状

  5 高齢者雇用環境に関する日韓比較

第3章 労働需要からの分析

  1 内部労働市場理論

  2 定年制度の理論

  3 分析方法および研究仮説

  4 定年延長に関するアクターの立場および歴史的プロセス

  5 日本企業の高齢者雇用の現状分析

  6 両国同時調査に基づいた企業雇用の需要側面に関する日韓比較

  7 分析結果

第4章 労働供給からの分析

  1 分析方法および研究仮説

  2 日本における高齢者雇用の供給面の資料

  3 日韓高齢者の就業確率分析

  4 日韓高齢者の賃金率分析

  5 日韓高齢者の就業継続意思分析

  6 独立変数中心の分析結果

第5章 日韓高齢者の企業外雇用に関する分析

  1 企業外雇用としての高齢者就労事業

  2 政策的背景

  3 共同生産の理論的な議論

  4 韓国の高齢者雇用政策および高齢者就労事業

  5 共同生産の類型に関する考察

  6 政府機関の役割と民間の参加

  7 高齢者就労事業の今後の方向性

終章 日韓における高齢者雇用の将来像

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