乗杉 澄夫/著 -- 法律文化社 -- 2013.6 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /673.8/5281/2013 7102282235 Digital BookShelf
2013/07/05 可能 利用可   0

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ISBN 4-589-03526-4
ISBN13桁 978-4-589-03526-4
タイトル ホワイトカラーの仕事とキャリア
タイトルカナ ホワイトカラー ノ シゴト ト キャリア
タイトル関連情報 スーパーマーケット店長の管理
タイトル関連情報読み スーパーマーケット テンチョウ ノ カンリ
著者名 乗杉 澄夫 /著, 岡橋 充明 /著
著者名典拠番号

110002831460000 , 110005903510000

出版地 京都
出版者 法律文化社
出版者カナ ホウリツ ブンカシャ
出版年 2013.6
ページ数 7, 138p
大きさ 22cm
価格 ¥2800
内容紹介 店舗と店長は上部管理者にどのように管理され、店長は店舗をどう管理しているのか。スーパーマーケットに焦点をあて、ホワイトカラーの仕事を管理を軸に描き出し、そこで求められる能力と能力形成のプロセスを明らかにする。
書誌・年譜・年表 文献:p127~134
一般件名 スーパーマーケット-日本-ndlsh-00988383
一般件名カナ スーパーマーケット-ニホン-00988383
一般件名 スーパーマーケット , 人事管理
一般件名カナ スーパーマーケット,ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

510182900000000 , 511272200000000

分類:都立NDC10版 673.86
資料情報1 『ホワイトカラーの仕事とキャリア スーパーマーケット店長の管理』 乗杉 澄夫/著, 岡橋 充明/著  法律文化社 2013.6(所蔵館:中央  請求記号:/673.8/5281/2013  資料コード:7102282235)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152280757

目次 閉じる

序章 課題と方法
  1 課題と問題意識
  2 資料と方法
  3 謝辞
第1章 分析の諸前提
  1 A社の概要
  2 人員
  3 人員政策とその影響
第2章 店舗管理の変容
  1 フルタイム人員の削減とパートの基幹化
  2 店舗を超えた部門管理
第3章 店舗と店長の管理
  1 店舗予算
  2 店舗業績の管理
  3 人事処遇制度
  4 店長の意識
第4章 店長による店舗管理
  1 店長の仕事
  2 店舗運営のDo:店舗の直接的管理
  3 店舗運営のCheckとAct
  4 変容する店舗管理の影響
  5 店長に求められる能力
第5章 人事異動
  1 人事異動の種類
  2 人事異動のメカニズム
  3 人事異動の連鎖
  4 人事異動と店舗管理
第6章 正社員のキャリア分析
  1 分析対象
  2 初任者教育と初任配属
  3 経験部門
  4 昇進
  5 早い昇進と人事処遇制度
第7章 店長のキャリア
  1 店長の勤続・年齢構成の変化
  2 店長の経験部門
  3 店長の役職経験
  4 役職経験の豊富化