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[ 和図書 ] 人事の統計分析人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証 ( MINERVA現代経営学叢書 48 )

中嶋哲夫／編著 -- ミネルヴァ書房 -- 2013.6 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/336.4/6636/2013	7102301377		Digital BookShelf
2013/07/05	可能	利用可			0

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ISBN	4-623-06595-0
ISBN13桁	978-4-623-06595-0
タイトル	人事の統計分析
タイトルカナ	ジンジノトウケイブンセキ
タイトル関連情報	人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証
タイトル関連情報読み	ジンジマイクロデータオモチイタジンザイマネジメントノケンショウ
著者名	中嶋哲夫／編著, 梅崎修／編著, 井川静恵／編著, 柿澤寿信／編著, 松繁寿和／編著
著者名典拠番号	110002381900000 , 110004374760000 , 110006424460000 , 110006424610000 , 110004124730000
出版地	京都
出版者	ミネルヴァ書房
出版者カナ	ミネルヴァショボウ
出版年	2013.6
ページ数	7, 307p
大きさ	22cm
シリーズ名	MINERVA現代経営学叢書
シリーズ名のルビ等	ミネルヴァゲンダイケイエイガクソウショ
シリーズ番号	48
シリーズ番号読み	48
価格	¥4000
内容紹介	人事処遇制度や施策が効果を生み出す過程を科学的に分解し、それらが滞る原因を統計的に検証。これまで日本国内はもとより海外においても使用されなかったレベルの人事マイクロデータを用い、人事処遇制度の細部に分け入る。
書誌・年譜・年表	文献:p291～299
一般件名	人事管理-00574831-ndlsh
一般件名カナ	ジンジカンリ-00574831
一般件名	人事管理
一般件名カナ	ジンジカンリ
一般件名典拠番号	511272200000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『人事の統計分析人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証』（MINERVA現代経営学叢書 48）　中嶋哲夫／編著, 梅崎修／編著 , 井川静恵／編著　ミネルヴァ書房　2013.6（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/6636/2013　資料コード：7102301377）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152281006

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序論研究課題・方法・対象: 1 問題意識と特色,および主要な論点; 2 研究対象企業の予備的検討
第Ⅰ部測定の困難と評価制度
第1章評価者の離反: 1 問題の所在; 2 対象企業の賃金制度改革; 3 賃金制度改革の「意図せざる結果」; 4 結語
第2章一次評価のその後: 1 問題の所在; 2 対象企業の評価制度; 3 調整による格差の変化; 4 結語
第3章数字に依存する評価: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 対象企業の概要と営業組織の特徴; 4 大都市営業所と地方営業所の比較分析; 5 結語
第4章評価を告げる苦痛: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 対象企業の概要とデータ; 4 記述統計による評価プロセスの把握; 5 評価者負担と評価行動; 6 結語
第5章人事部がつくった仕組み: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 対象企業の概要とデータ; 4 人事評価制度の納得度を高める要因; 5 結語
第6章 <補論1>評価の難易度に関する考察: 1 問題の所在; 2 評価難易度の指標化; 3 対象企業の概要; 4 職務特性の把握; 5 人事評価の分布と一致; 6 結語
第Ⅱ部競争メカニズムと処遇格差
第7章非年功化を生みだす工夫: 1 問題の所在; 2 対象企業の概要; 3 制度の改定過程と実態の変化; 4 結語
第8章早くから生まれる企業内格差: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 社員系列別の人事制度; 4 推定結果; 5 結語
第9章出口をつくる: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 対象企業の希望退職制度; 4 推定; 5 結語
第10章 <補論2>社内序列固定過程に関する考察: 1 問題の所在; 2 分析のフレームワーク; 3 各対象企業の昇格の仕組み; 4 キャリア競争の実態; 5 結語
第Ⅲ部人材マネジメントと従業員の反応
第11章やる気を上げる仕組み: 1 問題の所在; 2 先行研究と分析のフレームワーク; 3 対象企業の概要とデータ; 4 労働意欲の決定要因; 5 結語
第12章やる気に伴う不安: 1 問題の所在; 2 先行研究と分析のフレームワーク; 3 データと変数; 4 推定方法と結果; 5 結語
第13章序列を知らずに働く: 1 問題の所在; 2 認識の実態; 3 認識の決定要因; 4 結語

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