資料詳細

[ 和図書 ] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス

金井壽宏／編著 -- 白桃書房 -- 2013.8 --

所蔵

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ISBN	4-561-26565-8
ISBN13桁	978-4-561-26565-8
タイトル	日本のキャリア研究
タイトルカナ	ニホンノキャリアケンキュウ
タイトル関連情報	組織人のキャリア・ダイナミクス
タイトル関連情報読み	ソシキジンノキャリアダイナミクス
著者名	金井壽宏／編著, 鈴木竜太／編著
著者名典拠番号	110001508960000 , 110003720350000
出版地	東京
出版者	白桃書房
出版者カナ	ハクトウショボウ
出版年	2013.8
ページ数	14, 296p
大きさ	22cm
価格	¥3800
内容紹介	日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
一般件名	キャリアデザイン-00989623-ndlsh
一般件名カナ	キャリアデザイン-00989623
一般件名	キャリアデザイン
一般件名カナ	キャリアデザイン
一般件名典拠番号	511697100000000
分類：都立NDC10版	366.29
資料情報1	『日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス』　金井壽宏／編著, 鈴木竜太／編著　白桃書房　2013.8（所蔵館：中央　請求記号：/366.2/6257/2013　資料コード：7102671055）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152322002

第Ⅰ部長期的なキャリア発達と組織との関係: Chapter 1 キャリア発達における時間展望; Chapter 2 組織と個人とキャリアの関係; Chapter 3 心理的契約と組織コミットメントの変化
第Ⅱ部仕事がキャリアに与える影響: Chapter 4 仕事による経験学習とキャリア開発; Chapter 5 職務設計がもたらすメンタリング行動
第Ⅲ部キャリア移行期の影響要因: Chapter 6 人材育成方針がもたらす若手従業員への影響; Chapter 7 上司・同僚・同期による組織社会化プロセス; Chapter 8 管理職への移行におけるトランジション・マネジメント
第Ⅳ部キャリア論と組織論の邂逅: Chapter 9 キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅