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[ 和図書 ] 流動化する組織の意思決定エージェント・ベース・アプローチ

稲水伸行／著 -- 東京大学出版会 -- 2014.1 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/336.3/5480/2014	7103482974		Digital BookShelf
2014/03/03	可能	利用可			0

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ISBN	4-13-046110-8
ISBN13桁	978-4-13-046110-8
タイトル	流動化する組織の意思決定
タイトルカナ	リュウドウカスルソシキノイシケッテイ
タイトル関連情報	エージェント・ベース・アプローチ
タイトル関連情報読み	エージェントベースアプローチ
著者名	稲水伸行／著
著者名典拠番号	110006432870000
出版地	東京
出版者	東京大学出版会
出版者カナ	トウキョウダイガクシュッパンカイ
出版年	2014.1
ページ数	4, 268p
大きさ	22cm
価格	¥7000
内容紹介	組織コミュニケーションや意思決定への参加の流動化は、組織の問題解決を促進するのだろうか。物理的制約から解き放たれた組織のあり方や個人の働き方について、理論構築、モデル分析、実証研究などを駆使して考察する。
書誌・年譜・年表	文献:p245～256
一般件名	経営組織-ndlsh-00565325,意思決定-00564259-ndlsh,ファシリティマネジメント-ndlsh-01036748
一般件名カナ	ケイエイソシキ-00565325,イシケッテイ-00564259,ファシリティマネジメント-01036748
一般件名	経営組織 , 意思決定(経営管理)
一般件名カナ	ケイエイソシキ,イシケッテイ(ケイエイカンリ)
一般件名典拠番号	510696100000000 , 510489500000000
分類：都立NDC10版	336.3
資料情報1	『流動化する組織の意思決定エージェント・ベース・アプローチ』　稲水伸行／著　東京大学出版会　2014.1（所蔵館：中央　請求記号：/336.3/5480/2014　資料コード：7103482974）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152398195

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序章
第1章組織のコミュニケーションとワークプレイス研究: 1.日本におけるノンテリトリアル・オフィスの展開; 2.Allenのノンテリトリアル・オフィス実験; 3.AllenのR&D組織のコミュニケーション研究:オフィス実験の背景; 4.プライバシーに関する研究; 5.パーソナリゼーションに関する研究; 6.まとめ
第2章組織の意思決定研究: 1.Barnardの組織理論; 2.Simonの組識理論; 3.組織的決定のゴミ箱モデル; 4.まとめ
第3章組織のエージェント・ベース・シミュレーション: 1.エージェント・ベース・シミュレーションの例; 2.エージェント・ベース・シミュレーション; 3.シミュレーション研究のプロセス; 4.まとめ
第4章移動性のある文化の流布モデル: 1.ホーソン研究・バンク巻き線室; 2.Axelrod(1997a)の「文化の流布モデル」; 3.移動性のある「文化の流布モデル」の構築; 4.シミュレーション結果; 5.まとめ
第5章流動性のあるゴミ箱モデル: 1.ゴミ箱モデルの概要; 2.Cohen et al.(1972)のシミュレーション・モデルの再検証; 3.流動性のあるゴミ箱モデルの構築; 4.シミュレーション結果; 5.まとめ
第6章 IT企業2社の事例分析: 1.ベンチャー企業X社のオフィス移転の事例; 2.情報通信大手Y社の事例; 3.まとめ
終章: 1.移動性のある文化の流布モデル; 2.流動性のあるゴミ箱モデル; 3.流動化する組織のマネジメントに向けて

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