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[ 和図書 ] 人間性重視の経営戦略論経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて ( 岐阜経済大学叢書 17 )

大野貴司／著 -- ふくろう出版 -- 2014.1 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/336.1/6338/2014	7103854971		Digital BookShelf
2014/05/23	可能	利用可			0

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ISBN	4-86186-580-0
ISBN13桁	978-4-86186-580-0
タイトル	人間性重視の経営戦略論
タイトルカナ	ニンゲンセイジュウシノケイエイセンリャクロン
タイトル関連情報	経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて
タイトル関連情報読み	ケイエイセイトニンゲンセイノトウゴウオカノウトスルセンリャクリロンノコウチクニムケテ
著者名	大野貴司／著
著者名典拠番号	110005311970000
出版地	岡山
出版者	ふくろう出版
出版者カナ	フクロウシュッパン
出版年	2014.1
ページ数	7, 177p
大きさ	22cm
シリーズ名	岐阜経済大学叢書
シリーズ名のルビ等	ギフケイザイダイガクソウショ
シリーズ番号	17
シリーズ番号読み	17
価格	¥2500
内容紹介	企業がその経営活動を通じ、組織における人間性を高めるための方策とは。企業が従業員の自立性や創造性を取り入れながら、その存続・成長を実現していくような経営戦略のあり方、その戦略形成の理論的モデルを探る。
書誌・年譜・年表	文献:p159～169
一般件名	経営計画-00565317-ndlsh
一般件名カナ	ケイエイケイカク-00565317
一般件名	経営計画
一般件名カナ	ケイエイケイカク
一般件名典拠番号	510695400000000
分類：都立NDC10版	336.1
資料情報1	『人間性重視の経営戦略論経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて』（岐阜経済大学叢書 17）　大野貴司／著　ふくろう出版　2014.1（所蔵館：中央　請求記号：/336.1/6338/2014　資料コード：7103854971）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152409630

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序章問題意識と本書の構成: 第1節問題意識; 第2節本法の構成
第1章経営戦略論の展開と検討: 第1節問題意識; 第2節分析型戦略論とプロセス型戦略論; 第3節市場ポジショニング・アプローチと資源ベース・アプローチ; 第4節近年の戦略理論-ゲーム・アプローチと実践としての戦略(Strategy as Practice)-; 第5節若干の考察
第2章戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識: 第1節問題意識; 第2節支配的論理に関する主要研究の検討; 第3節若干の考察; 第4節小括
第3章戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観: 第1節問題意識; 第2節経営者以外の従業員の自立的行動(人間性)に焦点を当てた戦略理論の検討; 第3節戦略形成の基盤となる「責任ある従業員」; 第4節小括
第4章戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング: 第1節問題意識; 第2節ダットンらのイシュー・セリング研究の検討; 第3節若干の考察; 第4節小括
第5章戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング: 第1節問題意識; 第2節なぜストーリーテリングなのか?; 第3節戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング; 第4節小括
第6章ディスカッション: 第1節ストーリーテリングによる従業員の意味形成のリフレーミング; 第2節戦略の社会的構築; 第3節小括
終章本書の貢献と限界,今後の研究課題: 第1節本書の結論と貢献; 第2節本書の限界と今後の研究課題

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