目次

第1章 「労働の地理学」と労働市場の媒介項

  1 「労働の地理学」とは何か

  2 「労働力の地理」から「労働の地理学」へ

  3 労働市場の社会的調整

  4 労働市場の媒介項

  5 本書の目的と分析視角

第2章 現代の労働市場をめぐる諸概念と「労働の地理学」

  1 本書における本章の位置づけ

  2 フレキシビリティ概念とそれに対する批判

  3 ワークフェアの席巻

  4 エンプロイアビリティ概念の再検討

第3章 地域労働市場における高卒者の職業経験と専門高校の役割

  1 新規学卒労働市場における専門高校卒業者

  2 対象者と対象地域

  3 専門高校への進学と就職

  4 専門高校における教育と職業経験

  5 おわりに

第4章 ジョブカフェによる若年不安定就労者支援の限界

  1 若年不安定就労者の焦点化

  2 労働市場政策としてのジョブカフェ事業の特徴

  3 大分県の労働市場における若年不安定就業者

  4 若年不安定就労者としてのジョブカフェおおいた利用者

  5 サプライ・サイドの労働市場政策の限界

第5章 子育て期の女性に対するNPO法人による在宅就業の推進

  1 ワーク・ライフ・バランス実現策としての在宅就業推進

  2 「労働の地理学」と女性労働・在宅就業

  3 大分県の「在宅就業支援モデル事業」策定と「地域の実情」

  4 NPO法人による在宅就業支援事業

  5 アンケート調査に見る在宅就業の実情

  6 おわりに

第6章 間接雇用の展開と金融危機に伴う雇用調整の顚末

  1 金融危機の勃発と雇用調整

  2 間接雇用への分析視角

  3 間接雇用労働力の増加とその地域的影響

  4 間接雇用労働力の増加による国東市・杵築市の変容

  5 雇用削減に対する自治体の対応とそれへの労働者の反応

  6 雇用不安とその顚末をめぐる空間スケールの重層性

第7章 自治体の緊急相談窓口利用者にみる間接雇用労働者の不安定性

  1 問題の所在

  2 対象地域と資料について

  3 相談者の属性と派遣・請負労働力の移動空間

  4 相談者の直面した困難とその背景要因

  5 間接雇用と労働者の主体性

  6 間接雇用労働市場に引き寄せられる労働者

第8章 日本人女性の現地採用労働市場の拡大とその背景

  1 「労働の地理学」と女性の国際移動の研究との接点

  2 海外在留邦人の動向とシンガポールの日本人女性

  3 現地採用日本人女性増加の背景

  4 労働者の視座からの知見の捉えなおし

第9章 スキル・エコシステムの概念とキャリア開発

  1 本書の知見に基づく課題抽出

  2 スキル・エコシステム概念の起源

  3 スキル・エコシステム概念の拡張

  4 プロジェクトとしてのスキル・エコシステム

  5 キャリア・ラダーとその隘路

  6 経済地理学者のなしうる貢献

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