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[ 和図書 ] 日本の企業統治と雇用制度のゆくえハイブリッド組織の可能性

宮本光晴／著 -- ナカニシヤ出版 -- 2014.3 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	書庫	一般図書	/335.4/5724/2014	7103957790		Digital BookShelf
2014/06/12	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7795-0824-0
ISBN13桁	978-4-7795-0824-0
タイトル	日本の企業統治と雇用制度のゆくえ
タイトルカナ	ニホンノキギョウトウチトコヨウセイドノユクエ
タイトル関連情報	ハイブリッド組織の可能性
タイトル関連情報読み	ハイブリッドソシキノカノウセイ
著者名	宮本光晴／著
著者名典拠番号	110000971280000
出版地	京都
出版者	ナカニシヤ出版
出版者カナ	ナカニシヤシュッパン
出版年	2014.3
ページ数	268p
大きさ	21cm
価格	¥2800
内容紹介	日本の企業システムはどこに向かうのか。1990年代終盤の金融危機と日本企業の危機的状況を引き金として始まった日本の雇用制度と企業統治の変化について、従業員の行動に焦点を当てて考察する。
書誌・年譜・年表	文献:p259～264
一般件名	コーポレートガバナンス-ndlsh-00941131,雇用-日本-ndlsh-00940560
一般件名カナ	コーポレートガバナンス-00941131,コヨウ-ニホン-00940560
一般件名	コーポレートガバナンス , 雇用
一般件名カナ	コーポレートガバナンス,コヨウ
一般件名典拠番号	511601800000000 , 510742800000000
分類：都立NDC10版	335.4
書評掲載紙	毎日新聞 2014/05/04 1865
資料情報1	『日本の企業統治と雇用制度のゆくえハイブリッド組織の可能性』　宮本光晴／著　ナカニシヤ出版　2014.3（所蔵館：中央　請求記号：/335.4/5724/2014　資料コード：7103957790）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152416240

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序日本経済の「失われた20年」
第1章企業統治と雇用制度の変革: 1.1 日本型システム; 1.2 企業統治の変革; 1.3 取締役会改革; 1.4 雇用システムの変革
第2章日本企業の多様性: 2.1 企業統治の変化; 2.2 雇用制度の変化; 2.3 成果主義の運営; 2.4 日本企業の多様性
第3章成果主義と長期雇用のハイブリッドは有効か: 3.1 問題設定; 3.2 従業員調査; 3.3 成果主義の実態; 3.4 成果主義はどのように作用するのか; 3.5 結論と展望
第4章日本の従業員は株主重視の企業統治を支持するのか: 4.1 問題提起; 4.2 株主価値重視に対する従業員の予想外の支持; 4.3 企業統治に対する従業員の反応; 4.4 企業統治への従業員参加
第5章日本の企業統治の行方: 5.1 「失われた20年」のその後; 5.2 社外取締役をめぐる問題; 5.3 企業防衛をめぐる問題
第6章日本の雇用制度の行方: 6.1 正社員制度の行方; 6.2 解雇規制をめぐる問題; 6.3 非正規雇用問題
第7章日本企業の制度的進化: 7.1 漸進的変化の多様性; 7.2 ハイブリッド型の変化; 7.3 変化と持続の二面性

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