資料詳細

目次

序章 組込みソフトウェア技術者のコンピテンシー

  1 問題意識

  2 リサーチ・クエスチョン

  3 本書の課題と方法

  4 本書の意義

  5 本書の構成

第Ⅰ部 文献レビュー

第1章 コンピテンシーの探索

  1 はじめに

  2 高業績要素に関する研究の展開

  3 方法論

  4 コンピテンシー形成に関する研究

  5 まとめ

第2章 組込みソフトウェア技術者の職務特性

  1 はじめに

  2 ソフトウェア技術者のコンピテンシー

  3 組込みソフトウェアの開発プロセス

  4 組込みソフトウェア技術者の能力

  5 組込みソフトウェア技術者の学習

  6 組込みソフトウェア技術者の行動特性

  7 複数の職種と責任

  8 まとめ

第Ⅱ部 事例研究

第3章 事例研究の調査設計

  1 調査の目的

  2 調査設計と調査方法

第4章 卓越したパフォーマーの選出

  1 はじめに

  2 調査職場の概要

  3 調査対象の理由

  4 調査方法の検討

  5 業績の評価尺度の定義

  6 業績の分布と技術者の属性の関係

  7 まとめ

補章 数量化Ⅱ類による判別分析の概念

  1 判別分析の考え方

  2 マハラノビスの距離による多次元空間の概念

  3 マハラノビスの距離による判別分析の基本的な考え方

  4 判別分析の手順

第Ⅲ部 コンピテンシー・モデルの構築

第5章 コンピテンシー・モデルの開発

  1 はじめに

  2 キャリアの調査と分析

  3 行動調査と分析

  4 データ分析

  5 卓越したパフォーマーとそうでないパフォーマーの比較

  6 業績への影響因子

  7 考察

  8 まとめ

第6章 コンピテンシー・モデルの検証

  1 はじめに

  2 検証結果

  3 他の実証研究との比較

  4 まとめ

終章 結論と今後の研究課題

  1 本書の要約

  2 結論

  3 理論的インプリケーション

  4 実践的インプリケーション

  5 今後の課題

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