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[ 和図書 ] 日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康 ( MINERVA現代経営学叢書 51 )

松山 一紀／著 -- ミネルヴァ書房 -- 2014.5 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /366.9/5122/2014 7103928411 配架図 Digital BookShelf
2014/06/12 可能 利用可   0
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ISBN 4-623-07067-1
ISBN13桁 978-4-623-07067-1
タイトル 日本人労働者の帰属意識
タイトルカナ ニホンジン ロウドウシャ ノ キゾク イシキ
タイトル関連情報 個人と組織の関係と精神的健康
タイトル関連情報読み コジン ト ソシキ ノ カンケイ ト セイシンテキ ケンコウ
著者名 松山 一紀 ／著
著者名典拠番号

110004332330000

出版地 京都
出版者 ミネルヴァ書房
出版者カナ ミネルヴァ ショボウ
出版年 2014.5
ページ数 9, 255p
大きさ 22cm
シリーズ名 MINERVA現代経営学叢書
シリーズ名のルビ等 ミネルヴァ ゲンダイ ケイエイガク ソウショ
シリーズ番号 51
シリーズ番号読み 51
価格 ¥3200
内容紹介 日本人労働者の企業に対する帰属意識と労働者の精神的健康について、過去の日本人・日本文化論を踏まえつつ、組織管理における自己実現思想の受容の事例も取り上げて検証し、個人と組織の健全な関係を探究する。
一般件名 組織心理学-ndlsh-00576670,労働者-日本-ndlsh-00958122,精神衛生-00570401-ndlsh
一般件名カナ ソシキ シンリガク-00576670,ロウドウシャ-ニホン-00958122,セイシンエイセイ-00570401
一般件名 産業心理学
一般件名カナ サンギョウ シンリガク
一般件名典拠番号

510852200000000

分類：都立NDC10版 366.94
資料情報1 『日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康』（MINERVA現代経営学叢書 51）　松山 一紀／著 　ミネルヴァ書房　2014.5（所蔵館：中央　 請求記号：/366.9/5122/2014　 資料コード：7103928411）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152446629

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目次 閉じる

序章 日本人労働者の心理構造
  1 本研究の目的
  2 本研究の流れ
第Ⅰ部 日本人労働者の複雑な企業帰属意識
第1章 日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか
  1 欧米人研究者の議論
  2 国際比較から見る日本人労働者の帰属意識
  3 非主体的で複雑な帰属意識
第2章 帰属意識とは何か
  1 帰属意識と忠誠心
  2 組織コミットメント
  3 複雑で脆弱な忠誠心
第Ⅱ部 帰属意識と精神的健康
第3章 労働者の帰属性と精神的健康
  1 ホーソン研究
  2 労働者の集団所属性と精神的健康
第4章 精神的健康とは何か
  1 新人間関係学派による精神的健康の捉え方
  2 経営管理思想と労働者の人格
第5章 日本における行動科学と自己実現思想
  1 行動科学と自己実現思想の受容
  2 人事管理理念としての自己実現
第6章 現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題
  1 メンタルヘルス問題に対する関心と会社人間論
  2 会社人間を生んだ日本的経営と共同体主義
  3 日本企業社会におけるメンタルヘルス問題の現状
第Ⅲ部 個人と組織の健全な関係に向けて
第7章 帰属意識と精神的健康に関する実証的研究
  1 帰属意識と精神的健康の操作化
  2 大手家電メーカーA社における調査研究(2000年実施)
  3 大阪府調査1:帰属意識と精神的健康
  4 大阪府調査2:自己疎外と精神的健康
  5 内在化コミットメントを中心とした調査
第8章 日本人労働者と組織の望ましい関係
  1 日本人論から見た日本人の心
  2 労働者の精神的健康を維持する組織と個人の関係
終章 健全な愛社精神

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