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[ 和図書 ] スウェーデンの賃金決定システム 賃金交渉の実態と労使関係の特徴 ( MINERVA人文・社会科学叢書 200 )

西村 純／著 -- ミネルヴァ書房 -- 2014.8 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /366.4/5242/2014 7104441930 Digital BookShelf
2014/09/12 可能 利用可   0

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ISBN 4-623-06745-9
ISBN13桁 978-4-623-06745-9
タイトル スウェーデンの賃金決定システム
タイトルカナ スウェーデン ノ チンギン ケッテイ システム
タイトル関連情報 賃金交渉の実態と労使関係の特徴
タイトル関連情報読み チンギン コウショウ ノ ジッタイ ト ロウシ カンケイ ノ トクチョウ
著者名 西村 純 ／著
著者名典拠番号

110006661330000

出版地 京都
出版者 ミネルヴァ書房
出版者カナ ミネルヴァ ショボウ
出版年 2014.8
ページ数 10, 265p
大きさ 22cm
シリーズ名 MINERVA人文・社会科学叢書
シリーズ名のルビ等 ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ
シリーズ番号 200
シリーズ番号読み 200
価格 ¥6500
内容紹介 中央集権的だったスウェーデンの労使関係が分権化しているといわれている状況下で、賃金決定システムにはいかなる変化が生じているのか。システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出す。
書誌・年譜・年表 文献:p253～259
一般件名 給与-スウェーデン-001180527-ndlsh,労使関係-スウェーデン-ndlsh-00933119
一般件名カナ キュウヨ-スウェーデン-001180527,ロウシカンケイ-スウェーデン-00933119
一般件名 賃金 , 労使関係 , 労働問題-スウェーデン
一般件名カナ チンギン,ロウシ カンケイ,ロウドウ モンダイ-スウェーデン
一般件名典拠番号

511182400000000 , 511480900000000 , 511485920160000

分類：都立NDC10版 366.4
資料情報1 『スウェーデンの賃金決定システム 賃金交渉の実態と労使関係の特徴』（MINERVA人文・社会科学叢書 200）　西村 純／著 　ミネルヴァ書房　2014.8（所蔵館：中央　 請求記号：/366.4/5242/2014　 資料コード：7104441930）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152502024

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目次 閉じる

第1章 スウェーデンの労使関係研究の問題点
  はじめに
  第1節 コーポラティズム・福祉国家からの接近
  第2節 労使関係研究
  第3節 Olssonの研究(労使関係論からのアプローチ)
  第4節 分析枠組み
  おわりに
第2章 労使関係の概観
  はじめに
  第1節 労使関係の階層とアクター
  第2節 スウェーデンの労使関係の特徴
  第3節 スウェーデンの労使関係の歴史
  おわりに
第3章 中央体制下におけるスウェーデンの労使関係
  はじめに
  第1節 中央体制下のアクター・複数の労働協約の関係・スウェーデンモデル
  第2節 産業横断的賃金表の有無
  第3節 分配規制
  おわりに
第4章 出来高給と賃金ドリフト
  はじめに
  第1節 賃金ドリフト
  第2節 出来高給の広がり
  第3節 出来高給の問題点
  第4節 出来高給を巡る交渉
  おわりに
第5章 調整活動に関する一考察
  はじめに
  第1節 先行研究のレビュー
  第2節 上部団体(産業横断的なレベル)における調整活動
  第3節 産業内調整
  第4節 紛争の手続き
  第5節 ホワイトカラーとの共同
  おわりに
第6章 現在の賃金決定システム
  はじめに
  第1節 賃金交渉の流れ
  第2節 産別協約が決めていること
  第3節 企業レベルの賃金交渉
  おわりに
第7章 賃金制度の個別化と企業内労使関係
  はじめに
  第1節 ボルボの組合
  第2節 プロダクションワーカーの賃金
  第3節 プロダクションワーカーの査定部分
  第4節 メンテナンスワーカーの賃金制度
  第5節 評価のフィードバック
  おわりに
第8章 もう一つの企業レベルにおける賃金交渉
  はじめに
  第1節 S社の概要と組合組織
  第2節 賃金交渉と分配
  第3節 ポイントシステムによる賃上げがある場合の労働者の賃上げ
  第4節 多くの労働者にポイントシステムが機能していた時代の企業レベルの賃金交渉
  第5節 現在の状況
  おわりに
終章 スウェーデンの労使関係
  はじめに
  第1節 発見された事実
  第2節 考察
  第3節 残された課題
  おわりに

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