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[ 和図書 ] 従業員満足指向人的資源管理論

岩出 博／著 -- 泉文堂 -- 2014.12 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 書庫 一般図書 /336.4/6868/2014 7105010533 Digital BookShelf
2015/01/09 可能 利用可   0

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ISBN 4-7930-0388-2
ISBN13桁 978-4-7930-0388-2
タイトル 従業員満足指向人的資源管理論
タイトルカナ ジュウギョウイン マンゾク シコウ ジンテキ シゲン カンリロン
著者名 岩出 博 ／著
著者名典拠番号

110001137960000

出版地 東京
出版者 泉文堂
出版者カナ センブンドウ
出版年 2014.12
ページ数 2, 3, 188p
大きさ 21cm
価格 ¥2000
内容紹介 「従業員満足」をキーワードに、「ヒトをヒトとして見る管理」の復権の可能性を論じる書。「HRMにおける「人間重視」理念の誕生」「従業員満足と人的リスクマネジメント」など6編の論考を収録。
一般件名 人事管理-00574831-ndlsh
一般件名カナ ジンジカンリ-00574831
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『従業員満足指向人的資源管理論』　岩出 博／著 　泉文堂　2014.12（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/6868/2014　 資料コード：7105010533）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152555728

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目次 閉じる

第1章 HRMにおける「人間重視」理念の誕生
  はじめに
  Ⅰ 産業心理学と人事労務管理の生成
  Ⅱ 人間関係論と人事労務管理の発展
  Ⅲ 行動科学と人的資源管理の生成
  おわりに
第2章 従業員満足指向HRMの可能性
  はじめに
  Ⅰ 企業の社会的責任運動
  Ⅱ 労働CSRと社会的責任投資
  Ⅲ ディーセント・ワーク運動
  Ⅳ 従業員満足:従業員指向HRM理念
  おわりに:従業員満足理念の有効性
第3章 従業員満足と人的リスクマネジメント
  はじめに
  Ⅰ 企業リスクと人的リスク
  Ⅱ 労働に関わるCSR
  Ⅲ 人的リスクマネジメントのフレーム
  おわりに
第4章 終身雇用慣行の制度的表現
  はじめに
  Ⅰ 日本の経済成長と日本型人事労務管理の変化
  Ⅱ 終身雇用慣行の経営的意義
  Ⅲ 終身雇用慣行維持のための企業対応
  Ⅳ 今日における終身雇用重視の制度的実態
  おわりに
第5章 成果主義人事化で働き方は変わるのか
  はじめに
  Ⅰ アメリカにおける仕事基準のHRM
  Ⅱ 日本における人基準のHRM
  Ⅲ 成果主義人事制度への変革
  おわりに:成果主義人事化と長時間労働
第6章 戦略人材マネジメントの非人間的側面
  はじめに
  Ⅰ SHRM論の発達とモデル分類
  Ⅱ イギリスにおけるSHRMモデル分析
  Ⅲ ハード・モデルHRMにおける「人軽視」の意味
  Ⅳ ハード・モデルHRMにおける方法論的修正
  おわりに

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