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[ 和図書 ] 戦略的人的資源管理論 人事施策評価へのアプローチ

松山 一紀／著 -- 白桃書房 -- 2015.4 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.4/6923/2015 7105726308 配架図 Digital BookShelf
2015/05/29 可能 利用可   0
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ISBN 4-561-25656-4
ISBN13桁 978-4-561-25656-4
タイトル 戦略的人的資源管理論
タイトルカナ センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリロン
タイトル関連情報 人事施策評価へのアプローチ
タイトル関連情報読み ジンジ シサク ヒョウカ エノ アプローチ
著者名 松山 一紀 ／著
著者名典拠番号

110004332330000

出版地 東京
出版者 白桃書房
出版者カナ ハクトウ ショボウ
出版年 2015.4
ページ数 9, 252p
大きさ 21cm
版及び書誌的来歴に関する注記 「経営戦略と人的資源管理」(2005年刊)の改題改訂
価格 ¥2750
内容紹介 人事施策と4つの組織変数(組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度)との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、人事施策の評価を可能にする書。
書誌・年譜・年表 文献:p235～248
一般件名 人事管理-00574831-ndlsh
一般件名カナ ジンジカンリ-00574831
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『戦略的人的資源管理論 人事施策評価へのアプローチ』　松山 一紀／著 　白桃書房　2015.4（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/6923/2015　 資料コード：7105726308）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152626762

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