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[ 和図書 ] 正しい人事評価を行うための7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方

河合 克彦／著 -- 日本法令 -- 2016.1 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.4/7017/2016 7106824742 配架図 Digital BookShelf
2016/02/16 可能 利用可   0
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ISBN 4-539-72459-0
ISBN13桁 978-4-539-72459-0
タイトル 正しい人事評価を行うための7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方
タイトルカナ タダシイ ジンジ ヒョウカ オ オコナウ タメ ノ ナナツ ノ ステップ デ デキル ブモン ギョウセキ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ
著者名 河合 克彦 ／著
著者名典拠番号

110003246820000

出版地 東京
出版者 日本法令
出版者カナ ニホン ホウレイ
出版年 2016.1
ページ数 343p
大きさ 21cm
タイトルに関する注記 奥付・背のタイトル:7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方
価格 ¥2600
内容紹介 会社を潰さない人事評価とは? これまでバラバラであった会計・経営・人事の3分野を結びつける「部門業績評価」を提案。制度構築の実際を7つのステップで示し、実例も紹介する。制度構築・運用上で使用する各種書式も掲載。
書誌・年譜・年表 文献:p340～341
一般件名 勤務成績評定-00565840-ndlsh
一般件名カナ キンムセイセキヒョウテイ-00565840
一般件名 勤務評定
一般件名カナ キンム ヒョウテイ
一般件名典拠番号

510674800000000

分類：都立NDC10版 336.43
資料情報1 『正しい人事評価を行うための7つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方』　河合 克彦／著 　日本法令　2016.1（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/7017/2016　 資料コード：7106824742）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152759523

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