松丘 啓司/著 -- ファーストプレス -- 2016.10 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.4/7096/2016 7108154896 配架図 Digital BookShelf
2016/11/15 可能 利用可   0

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ISBN 4-904336-97-7
ISBN13桁 978-4-904336-97-7
タイトル 人事評価はもういらない
タイトルカナ ジンジ ヒョウカ ワ モウ イラナイ
タイトル関連情報 成果主義人事の限界
タイトル関連情報読み セイカ シュギ ジンジ ノ ゲンカイ
著者名 松丘 啓司 /著
著者名典拠番号

110002889930000

出版地 東京
出版者 ファーストプレス
出版者カナ ファースト プレス
出版年 2016.10
ページ数 157p
大きさ 19cm
価格 ¥1500
内容紹介 アメリカ企業はすでに年次評価の廃止をはじめている。その理由と、新たなパフォーマンスマネジメントについて解説し、日本企業における目標管理・評価制度の問題点を整理。ピープルマネジメントの視点も紹介する。
書誌・年譜・年表 文献:p156~157
一般件名 勤務成績評定-00565840-ndlsh
一般件名カナ キンムセイセキヒョウテイ-00565840
一般件名 勤務評定
一般件名カナ キンム ヒョウテイ
一般件名典拠番号

510674800000000

分類:都立NDC10版 336.43
資料情報1 『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』 松丘 啓司/著  ファーストプレス 2016.10(所蔵館:中央  請求記号:/336.4/7096/2016  資料コード:7108154896)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152896557