資料詳細

[ 和図書 ] ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ会社と社員がともに成長するための

島森俊央／著 -- 日本生産性本部生産性労働情報センター -- 2016.11 -- 改訂増補版

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/336.4/7165/2016	7108855381		配架図 Digital BookShelf
2017/05/30	可能	利用可			0

Eメールによる郵送複写申込みは、「東京都在住」の登録利用者の方が対象です。

- 統合検索
  都内図書館の所蔵を
  横断検索します。 類似資料 AI Shelf
  この資料に類似した資料を
  AIが紹介します。

ページの先頭へ

資料詳細

ISBN	4-88372-522-9
ISBN13桁	978-4-88372-522-9
タイトル	ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ
タイトルカナ	ダイアローグタイワガタジンジセイドノススメ
タイトル関連情報	会社と社員がともに成長するための,戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
タイトル関連情報読み	カイシャトシャインガトモニセイチョウスルタメノ,センリャクシントウジンザイイクセイキソンノジンジセイドデナヤンダラヨムホン
著者名	島森俊央／著, 吉岡利之／著
著者名典拠番号	110006427300000 , 110006427310000
版表示	改訂増補版
出版地	東京
出版者	日本生産性本部生産性労働情報センター
出版者カナ	ニホンセイサンセイホンブセイサンセイロウドウジョウホウセンター
出版年	2016.11
ページ数	9, 217p
大きさ	21cm
版及び書誌的来歴に関する注記	初版のタイトル:ダイアローグ型人事制度のすすめ
価格	¥2000
内容紹介	会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について解説する。応用編として新章を追記。
書誌・年譜・年表	文献:p215
一般件名	人事管理-00574831-ndlsh
一般件名カナ	ジンジカンリ-00574831
一般件名	人事管理
一般件名カナ	ジンジカンリ
一般件名典拠番号	511272200000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ会社と社員がともに成長するための』改訂増補版　島森俊央／著, 吉岡利之／著　日本生産性本部生産性労働情報センター　2016.11（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/7165/2016　資料コード：7108855381）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152921799

ページの先頭へ