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[ 和図書 ] スピリチュアル経営のリーダーシップ働きがいのある最高の組織づくりに向けて

狩俣正雄／著 -- 中央経済社 -- 2017.3 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/336.3/5590/2017	7108661397		配架図 Digital BookShelf
2017/03/24	可能	利用可			0

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ISBN	4-502-21641-1
ISBN13桁	978-4-502-21641-1
タイトル	スピリチュアル経営のリーダーシップ
タイトルカナ	スピリチュアルケイエイノリーダーシップ
タイトル関連情報	働きがいのある最高の組織づくりに向けて
タイトル関連情報読み	ハタラキガイノアルサイコウノソシキズクリニムケテ
著者名	狩俣正雄／著
著者名典拠番号	110001158980000
出版地	[東京],東京
出版者	中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者カナ	チュウオウケイザイシャ
出版年	2017.3
ページ数	4, 6, 269p
大きさ	22cm
価格	¥3200
内容紹介	長時間労働や過労死など、現代が抱える様々な労働問題を解決する、究極のリーダーシップとは。スピリチュアリティの問題に正面から取り組み、働きがいのある最高の組織ないしスピリチュアル経営のリーダーシップの特徴を解明。
書誌・年譜・年表	文献:p251～263
一般件名	経営組織-ndlsh-00565325,リーダーシップ-ndlsh-00569446,経営倫理-ndlsh-00565322
一般件名カナ	ケイエイソシキ-00565325,リーダーシップ-00569446,ケイエイリンリ-00565322
一般件名	リーダーシップ
一般件名カナ	リーダーシップ
一般件名典拠番号	510271700000000
分類：都立NDC10版	336.3
資料情報1	『スピリチュアル経営のリーダーシップ働きがいのある最高の組織づくりに向けて』　狩俣正雄／著　中央経済社　2017.3（所蔵館：中央　請求記号：/336.3/5590/2017　資料コード：7108661397）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1152959276

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第1章/リーダーシップ研究の課題: Ⅰ 序; Ⅱ リーダーシップ研究の課題; Ⅲ 結び
第2章/インテグラル・アプローチとスピリチュアリティ: Ⅰ 序; Ⅱ 多様な研究方法; Ⅲ インテグラル・アプローチ; Ⅳ スピリチュアリティ; Ⅴ 結び
第3章/リーダーシップ論の展開: Ⅰ 序; Ⅱ リーダーシップ理論; Ⅲ 四象限モデルに基づくリーダーシップ理論の分類; Ⅳ リーダーの役割; Ⅴ 結び
第4章/経営者の意識の発達: Ⅰ 序; Ⅱ 意識の発達; Ⅲ マネジメント能力とスピリチュアリティ; Ⅳ 経営者の意識の発達レベル; Ⅴ 結び
第5章/組織変革とダイアログ: Ⅰ 序; Ⅱ 変化モデル; Ⅲ 変化の過程; Ⅳ 変化のレベル; Ⅴ 組織変革とダイアログ; Ⅵ ダイアログによる組織変革の要件; Ⅶ 結び
第6章/コーチング: Ⅰ 序; Ⅱ コーチング; Ⅲ コーチングの特徴; Ⅳ コーチングとしてのリーダーシップ; Ⅴ 結び
第7章/リーダー育成: Ⅰ 序; Ⅱ リーダーシップ・スキル; Ⅲ リーダーシップ開発; Ⅳ リーダー育成の統合モデル; Ⅴ 結び
第8章/経営倫理の発達: Ⅰ 序; Ⅱ 道徳の発達; Ⅲ 経営倫理の発達; Ⅳ 倫理規範の高い組織づくりの条件; Ⅴ 結び
第9章/最高の組織づくりと意味実現のリーダーシップ: Ⅰ 序; Ⅱ 働きがいのある最高の組織; Ⅲ 意味実現; Ⅳ 意味実現のリーダーシップ; Ⅴ 結び
第10章/スピリチュアル経営のリーダーシップ: Ⅰ 序; Ⅱ 経営の類型; Ⅲ 意識の発達レベルとリーダーシップ; Ⅳ スピリチュアル経営のリーダーシップ; Ⅴ 結び

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