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[ 和図書 ] 本気の「脱年功」人事賃金制度 職務給・役割給・職能給の再構築

経団連事業サービス人事賃金センター／著 -- 経団連出版 -- 2017.9 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.4/7213/2017 7109498096 配架図 Digital BookShelf
2017/10/24 可能 利用可   0

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ISBN 4-8185-1704-2
ISBN13桁 978-4-8185-1704-2
タイトル 本気の「脱年功」人事賃金制度
タイトルカナ ホンキ ノ ダツ ネンコウ ジンジ チンギン セイド
タイトル関連情報 職務給・役割給・職能給の再構築
タイトル関連情報読み ショクムキュウ ヤクワリキュウ ショクノウキュウ ノ サイコウチク
著者名 経団連事業サービス人事賃金センター ／著
著者名典拠番号

210001538330000

出版地 東京
出版者 経団連出版
出版者カナ ケイダンレン シュッパン
出版年 2017.9
ページ数 145p
大きさ 21cm
価格 ¥1600
内容紹介 従来の年功型賃金制度から脱するために、仕事・役割を基軸とした人事制度の代表的なものとして職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度を紹介。それらを導入する際に必要となる職務分析・評価・調査の方法と手順も解説する。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
一般件名 賃金管理-日本-ndlsh-01178967
一般件名カナ チンギン カンリ-ニホン-01178967
一般件名 人事管理 , 賃金制度
一般件名カナ ジンジ カンリ,チンギン セイド
一般件名典拠番号

511272200000000 , 511182700000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『本気の「脱年功」人事賃金制度 職務給・役割給・職能給の再構築』　経団連事業サービス人事賃金センター／著 　経団連出版　2017.9（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/7213/2017　 資料コード：7109498096）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153066947

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