資料詳細

目次

序章 本書の目的と構成

  1 そもそも私たちは日本の労働市場の全体像について、あまり知らない

  2 正規の世界、非正規の世界(第Ⅱ部)

  3 制度の慣性(第Ⅰ部)

  4 変化の方向?(第Ⅲ部)

  5 現代日本労働経済学の基本問題(終章)

第Ⅰ部:制度の慣性

第1章 戦前日本の労働市場への政府の介入

  1 『あゝ野麦峠』異聞

  2 戦前期公共職業紹介の例

  3 公営紹介と営利紹介

第2章 日本的雇用慣行への展開

  1 マッチング・ファンクションの統計分析

  2 公的独占への道

  3 そして日本的雇用慣行へ

  コラム1 パリのフットボール

第Ⅱ部:正規の世界、非正規の世界

第3章 正規の世界

  1 長期雇用慣行は衰退したか

  2 十年残存率の推移

  3 離職率と失職率の推移

  4 年功賃金体系の動向

  5 正規の世界

第4章 非正規の世界

  1 非正規雇用をどう定義するか

  2 どの定義が「重要」なのか

  3 非正規の世界は拡大したが、正規の世界は縮小しなかった

  4 膨張した非正規の世界はBad Jobなのか、Good Jobなのか

第5章 世界の掟-“不釣り合い”の要因

  1 労働法の役割をどう問うか

  2 解雇権濫用法理の背景と役割

  3 就業規則不利益変更法理の背景と影響

  4 小括:正規の世界、非正規の世界、この世界の掟

  コラム2 ヒマからクビへ

第Ⅲ部:変化の方向?

第6章 賃金格差-二極化する賃金

  1 賃金格差の行方

  2 賃金センサスは賃金格差を扱うのに適切なデータか

  3 賃金格差の源泉

第7章 二極化する仕事-ジョブ、スキル、タスク

  1 雇用機会の二極化

  2 仕事の二極化

  3 タスクの二極化

  補論 新しい仕事と大きな塊の仕事

第8章 自営業はなぜ衰退したのか

  1 日本に特異な自営業の衰退

  2 自営業と景気循環

  3 自営業と起業家精神

  4 自営業の社会厚生上の役割:とくにワーク・ライフ・バランスとの関連

第9章 存在感を増す「第三者」

  1 バインドする最低賃金

  2 ビルトインされる三者関係

  3 日本の労働市場の制度的基層

  コラム3 データ収集の倫理

終章 現代日本労働経済学の基本問題

  1 自営業セクターの衰退の先にあるもの

  2 差別禁止と労使自治

  3 結語:労使自治の先にあるもの

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