資料詳細

目次

序章 日本におけるパートタイム労働とは

  1 問題意識と研究課題

  2 分析の視座

  3 先行研究

  4 研究対象と資料

  5 本書の構成と特徴

第1章 スーパーマーケット産業とパートタイム労働

  1 スーパーマーケット産業の成長と主婦パート

  2 事例店舗の紹介

  3 主婦パートの量的基幹労働力化

  4 主婦パートの質的基幹労働力化

  5 主婦パートの基幹労働力化と女性正社員

  6 基幹労働力化とジェンダー

第2章 企業の行為戦略

  1 企業の課題

  2 選別的内部化

  3 擬似内部化(1)

  4 擬似内部化(2)

  5 区別作り

  6 主婦パート活用モデル

  7 基幹労働力化と主婦協定の衝突

第3章 労働組合の行為戦略

  1 労働組合の課題

  2 事例労働組合のパートタイマーの組織化状況

  3 危機解決戦略の決定要因

  4 2000年代におけるパートタイマー組織化戦略の変化

  5 組織化と基幹労働力化の相関関係

第4章 主婦パートの行為戦略

  1 主婦パートの生涯経験と就業経験

  2 主婦パートの目線

  3 主婦パートの対応戦略(1)

  4 主婦パートの対応戦略(2)

  5 非公式権力の拡大と公式権力の亀裂

終章 日本的パートタイム労働市場の変容と再生産

  1 新しい人事制度の内容と狙い

  2 改正制度における社員区分別処遇格差

  3 「働き方のジェンダー化」と「身分としてのジェンダー」

  4 共に生きていく社会のためのジェンダー平等

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