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[ 和図書 ] 女性教員のキャリア形成女性学校管理職はどうすれば増えるのか?

楊川／著 -- 晃洋書房 -- 2018.2 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/374.3/5292/2018	7110142506		配架図 Digital BookShelf
2018/03/27	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7710-3011-4
ISBN13桁	978-4-7710-3011-4
タイトル	女性教員のキャリア形成
タイトルカナ	ジョセイキョウインノキャリアケイセイ
タイトル関連情報	女性学校管理職はどうすれば増えるのか?
タイトル関連情報読み	ジョセイガッコウカンリショクワドウスレバフエルノカ
著者名	楊川／著
著者名典拠番号	110007319470000
出版地	京都
出版者	晃洋書房
出版者カナ	コウヨウショボウ
出版年	2018.2
ページ数	3, 178p
大きさ	22cm
価格	¥5500
内容紹介	なぜ女性教員の管理職登用はすすまないのか? 日本の教員・学校管理職をめぐる人事制度の真実に迫り、女性教員の管理職に至るまでのキャリア形成の実態を明らかにする。
書誌・年譜・年表	文献:p163～167
一般件名	女性教員-キャリアデザイン-日本-001287106-ndlsh
一般件名カナ	ジョセイキョウイン-キャリアデザイン-ニホン-001287106
一般件名	教員 , 女性 , キャリアデザイン
一般件名カナ	キョウイン,ジョセイ,キャリアデザイン
一般件名典拠番号	510666000000000 , 511340100000000 , 511697100000000
分類：都立NDC10版	374.3
資料情報1	『女性教員のキャリア形成女性学校管理職はどうすれば増えるのか?』　楊川／著　晃洋書房　2018.2（所蔵館：中央　請求記号：/374.3/5292/2018　資料コード：7110142506）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153142436

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序章女性管理職は増えているのか: 第1節女性教員のキャリア形成の現状と課題; 第2節先行研究の検討; 第3節研究の方法; 第4節研究の意義と用語の定義; 第5節本書の構成
第1章都道府県・政令市の女性管理職の登用と研修: 第1節女性管理職の登用状況の検討; 第2節都道府県・政令市の管理職任用制度の概観; 第3節男女共同参画政策における女性管理職の登用; 第4節教員の研修; 第5節まとめ
第2章女性管理職登用の促進政策が存在する自治体: 第1節自治体の管理職任用制度の実際; 第2節女性管理職の登用の促進政策; 第3節女性管理職のキャリア形成の実態; 第4節まとめ
第3章女性管理職の割合が高い自治体: 第1節自治体の管理職任用制度の実際; 第2節女性管理職のキャリア形成の実態; 第3節まとめ
第4章女性管理職の登用が進んでいない自治体: 第1節自治体の管理職任用制度の実際; 第2節女性管理職のキャリア形成の実態; 第3節まとめ
第5章女性教員研修組織が存在する自治体: 第1節自治体の管理職任用制度の実際; 第2節中堅教員のキャリアの検討; 第3節女性管理職のキャリア形成の実態; 第4節まとめ
補章女性管理職率が上下に変動した自治体: 第1節自治体の管理職任用制度の実際; 第2節女性管理職のキャリア形成の実態; 第3節まとめ
終章女性学校管理職はどうすれば増えるのか: 第1節結論; 第2節今後の課題

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